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SBテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとろうと努力している部長の下になると、かなり活発に社員同士の集まりがあります。ただし、もちろん参加しないこともできるため、参加している人たちだけがどんどん仲良くなります。いいことでもありますが、人によっては困るのかもしれません。基本的にコミュニケーションが好きな人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
日本の企業、という感じでマイノリティへの配慮があるような雰囲気ではないです。ただし、外国人の採用は積極的に行なっており、母語によって差別を受けることはないです。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列感は結構強い。ある程度しょうがないのはわかるが、年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年12月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジの機会は与えられるが、やるとなった時には自己負担
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神や向上思考のある方にはピッタリな会社だと思い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:新卒採用もしているが、中途入社が多く人の出入りも激しい印象
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:案件に対して社員数が少ないので、若手の間であっても比較的挑
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:どう部署くらいまでなら四半期ごとのイベントで関わり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:サービスプロバイダーを目指す組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 部内アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事企画部/ 部内アシスタント

4.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:若干の男性優位、年功序列が残ってる傾向が見受けられたが、女
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回答者: 男性/ 担当課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:「大きく成長する」を経営方針としており、社員の成長のために
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:1on1面談や、リクルーター面談など上司と話す機会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れており、能力開発休暇や資格手当があり、手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:自分がいた部署は非常に良い上司がいたが、風通しのよさや上長
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回答者: 女性/ 開発者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
組織体制・コミュニケーション:1on1ミーティングは必須だったため、上司とコミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:とにかく日々成長。大きく成長を目指している。全体的に風通し
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っていますが、実際はかなり保守的な大企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:しかし、所謂ベンチャー気質のようなものは特になく、良く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的には温和な人が多いです。また、中途入社の方は人間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:最近、離職者が多いこと。営業利益に対し、借り入れ金が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】好きな時間や感覚で取ってもいいので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はみんなとお昼が一緒。とい
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回答者: 男性/ システム運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:ソフトバンク子会社のため、風通しが良いかなと思います。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:1ヶ月に必ず1回は上長と面談があるので、自分の悩みや近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:1ヶ月に必ず1度上長と面談があるため、自分の近況や悩み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】レイクという休憩するためのスペース
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:特になしです組織体制・コミュニケーション:上司と話やすかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は希薄な印象。リモートワーク者も多いの
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