3.6

口コミ284件
年収・給与37件
求人0件
フォロー数227人

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口コミ(284件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(43件)

求人情報(0件)

ＳＢテクノロジー株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は250～1050万円です（55人の正社員の回答）。

ＳＢテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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ＳＢテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
589万円	250~1050万円	55人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	589万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	55人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	611万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	723万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	566万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	442万円	600万円	16人
30~34歳	590万円	700万円	10人
35~39歳	644万円	760万円	10人
40~44歳	768万円	970万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＢテクノロジー株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ システム運用・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
年1回の評価のタイミングで上長よりランク設定のフィードバックがあり、ランクに応じて次年度の給料が決まる。
また賞与は年2回だが、それにあわせて目標設定を行い、達成度に応じて給与が支払われる。

評価制度:
年次で給料（月給）は数千円単位でほぼ自動であがっていくが、ランクに応じて給料が支払われる仕組みとなっているため、ランクに見合った働きをしていれば年齢・年次に関係なく給料UPが可能。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	110万円	114万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	114万円

給与制度:ミッショングレード制。各グレードによって求められる行動等が明確に定義さ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給はある程度年功序列的で、凄まじく出来るといっても次のステージに上が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:親会社であるソフトバンク株式会社ほどではないが、事業規模を踏まえると適

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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当課長

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	970万円	0万円	300万円

年収	970万円
月給（総額）	970万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:同業他社と比較すると高い方。頻繁に人事制度を見直しており、良くも悪くも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:非常に一般的な日本のIT企業的な昇給・賞与制度と感じています。評価に実

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:若手としてはとても満足できる給与をもらっていると思う。業績も好調のため

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与はクラス分けされた評価によって確定する基本給与は年一度の評価、ボー

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本給は、グレード制度（１～５）でレンジ分けがされており、自分のグレー

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回答者：女性/ 開発者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	25万円	0万円	400万円

年収	700万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:日系企業のように基本給が少ない印象はあったが賞与でまとまった金額が入る

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:事業内容が幅広く、グループ事業・公共事業・BtoB事業などあるため、配

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年は業績も良く、改善されてきています。業界の一般水準とは同じくらいか

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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に二回評価される機会があるが、向こうが常に自分のしたことを評価してく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	29万円	0万円	63万円

年収	375万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	63万円

給与制度:一般的なIT企業と変わらないです。評価制度:技術力が高い人から昇格して

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:新人は他の企業に比べれば多くもらえている方だと思うので、その点に関して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給はライン次第。制度はあるが結局は横ら並びで主観がはいった結果となる

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:グレード認定制度。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレードによる評価、給与テーブルがきまっており、年に2かい評価あります

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は業界的に可もなく不可もなし、平均より少し良いかもしれない。役職に

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の標準よりは少しいい日系IT評価制度:実力主義を謳っているが実際は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社でもそうですが、調子が求めるスキルが何かによって評価が変わり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中途入社の方は比較的スキルで評価されている印象があります。また、上司か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代に関してあまりクリアではない。その説明がほぼ無いので、明確化して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期に1回グレード評価と呼ばれる来期の昇格などについて査定が行われるこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基準が明確で、ランクによって額が決まっている。モチベーションを上げてく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界では平均レベル。PJに貢献したり、利益率が高いと社長から表彰してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の成績ではないので、自分次第。自信を失ったり迷うととても大変そうで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の成績によって、頑張って結果を残せた分、ボーナスの額に反映されるか

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給についてはランクによって変わります。ABCDEランク分かれて、高い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よくあるランク制の給与形態。金額は同業者の中では中間程度のように感じた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはおよそ1回2.5ヶ月分とそこそこの金額でした。管理職以上であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありませんが、強いて言えば管理職以外は振れ幅が少なく、成果とはあま

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回答者：男性/ お客様相談室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:当時は特に特徴はありませんでした。現在は不明です。評価制度:当時は不公

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はフルで支給されますので、稼ぎたい方は良いと思います。ですので他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒から入社して途中退社したので正確な数字はわからないですが、月30時

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ＳＢテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月07日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮なし、財形あり、持株会なし。オフィス環境:

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回答者：男性/ お客様相談室/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年02月10日

福利厚生:退職金、財形、社員持株会、ストックオプション、また福利厚生サービス会社

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東京都千代田区九段北３−２−６リード東京ビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ Webアプリ開発担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給については時勢的な部分もあるかもしれませんが、勢いよく上... 続きを見る

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株式会社システムエグゼの年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:システムエグゼは年功序列でなく実力主義だと謳っているが中身は... 続きを見る

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ＣＴＣシステムマネジメント株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:他社の同業者に比べて基本給がかなり低い、ボーナスは4〜5出る... 続きを見る

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株式会社第一情報システムズの年収・給与

2.7

東京都渋谷区恵比寿西１−５−８ＤＩＳ恵比寿ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:資格取得が最も早く給与をアップさせる方法になります。年功序列... 続きを見る

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株式会社ラソナの年収・給与

3.3

東京都千代田区三番町７−１４メットライフ三番町ビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:給料は劇的には上がらなかった気がします。本人のスキル次第かな... 続きを見る

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月電ソフトウェア株式会社の年収・給与

3.5

福島県福島市太平寺字沖高６８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列ですが、役職手当がないとほぼほぼ変わらない。残業代で... 続きを見る

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株式会社ＦｉＮＣＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの年収・給与

3.1

東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は無いので、額面が給与になります。評価制度:昇進や昇給の... 続きを見る

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会社名	ＳＢテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softbanktech.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ

従業員数	918名
連結従業員数	1012名
設立年	1990年
資本金	1271百万円
代表者	阿多親市
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	659万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

ＳＢテクノロジー株式会社の平均年収は589万円、年収範囲は250～1050万円です（55人の正社員の回答）。

ＳＢテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	611万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	723万円（平均年齢35.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	566万円（平均年齢32.8歳）

ＳＢテクノロジー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＳＢテクノロジー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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