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ユース・情報システム開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:
社員同士の交流はある方ではないでしょうか。
現場では会社単位で評価される場合も多々ある為、管理者は人間関係にも敏感ですし、新規参画された方がいた場合の指導も熱心になります。

組織体制・コミュニケーション:
現場単位でのコミュニケーションはきっちりしております。会社単位で評価をうける場合が多い為、情報共有は密におこなっています。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
組織体制・コミュニケーション:定期的に、全社であつまりがあり、そこで他の現場の方
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先の方とのコミュニケーションがほとんどで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常駐先が決まってしまえば基本的に休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常駐先がいくつかあり、その常駐先に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】研修期間は休憩時間も復習や課題につ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:評価制度が見えない故に、管理職にいる方々の管理能力、俯瞰力
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4.1
東京都渋谷区桜丘町10−4モドマルシェ渋谷桜丘ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。社長に直で話しできるし、聞いてもらえる環... 続きを見る
3.5
東京都目黒区東山2−3−2COM'SFORUM4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニア以外は高い。業界自体長くな... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1−11−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:制作系部署は、ずっとゲームばかり作ってきた人が多く、世間知ら... 続きを見る
2.9
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3.3
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル4F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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3.6
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.4
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社
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