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株式会社ペイロールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペイロールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月12日

組織体制・コミュニケーション:
新卒はマネージャーといったいいちで話す機会が月に1度設けられる。
話しやすいイメージがある。そんなイメージである。少なくともプロセスはそのようなイメージがあるかなあ、と、思われる。おもわれるのである。。

ダイバーシティ・多様性:
プロセスは、女性社員の方が、男性社員よりも多い。国籍は異なる人はあまり見ない。
年齢層は、20代の若い社員と、40代、50代の社員との間に開きがある。
中間層の人数が少ないイメージである。そんなイメージである。そうなのである。なのである。

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を引きずったまま上場したので守るべきルールに

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:みんな自分の仕事で精一杯といった感じで、わからない

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回答者：女性/ セットアップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

企業カルチャー・社風:若い人材が活躍できるダイバーシティ・多様性:日本の方ばかり

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回答者：男性/ 顧客窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:実力主義で、個人プレーなカルチャーはある。ただし、全体的な

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:現場任せ。社長と情シス部門を除き、役職者こそ現場業務を知ら

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:スピード感を求められるが、経営側からのサポートが少なく現場

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、挑戦的な社風。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:特に思うところはありま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:社長と管理職、それに対し社員に温度差がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ ペイロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

企業カルチャー・社風:全体的におとなしい人が多いように感じる。所属する部署によっ

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回答者：男性/ 経理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、良い意見や改善案があれば、上長が話を聞いて仕

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。そのため、トップの考えや方針が現場に

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月12日

組織体制・コミュニケーション:人の出入りが激しいため、各々のコミュニケーション能

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回答者：男性/ セットアップ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セットアップ部

3.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:頑張っている人は評価されるカルチャーでした。ベンチャー企業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】拠点間でのやり取りも多いが、少し間があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：若手のうちから活躍できるということは、定着しないか、マ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：若手でもチャレンジできる文化があり、若手のうちから主戦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務に不慣れで、周りからのサポート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】顧客との対応、事務処理、社内調整に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】フランクに意思疎通できる職場であると感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：コアビジネスは、ソフトインフラという概念で整理されており、メッセ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、イベントごとや飲み会なども活発でサークルの

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回答者：女性/ 給与計算/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:平均年齢は低いと思います。割とフランクな社風だと思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】休憩室がやかましい。全然休まらない。小

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフト希望は前月に出すが、ほぼ聞い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分自身が相当我慢をすれば、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員を見ていると残業ありきの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人能力にも拠るが、対外的な担当者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】働く職場の固定化や戦力維持のために保育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員が少なく、個人の力量以上の責任と範疇を抱えているた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：お友達関係が職場の部下育成まで繋がっているようだ、過去の雇用経験

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】管理しやすい仕組みとチェック機能は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：顧客からの情報収集と管理、情報の分析やフォローアップには良いイメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：個人情報保護や、顧客企業とのコンプライス維持は姿勢がき

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3.2

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会社名	株式会社ペイロール
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ、１２Ｆ

従業員数	502名
設立年	1989年
資本金	1735百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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