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株式会社ペイロールの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ペイロールへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ペイロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:
当時はこれといって目立った研修や資格取得手当はなかった。研修は一般的に他社でもあるような最低限のものはあるといった感じだろうか。
会社任せではなく自分から率先してスキルアップできる人はどんどん他の人よりスキルがついていくと思う。
正直給与計算がメインの業務なら資格がどうこうってほど影響しないという感覚はあった。

働きがい:
給与計算を集中的に身につけた点では働きがいである。逆を言えばそれしかない。給与労務という世界で仕事したいなら給与だけできても他につぶしがきかないというのが個人的な感想。社保のことをわかっていたとしても表面的な場合、手続の煩雑さや法的思考力とはまったく別次元の話だから。他社への転職のステップにすることができたのはよかったが、ずっとこの会社でこの仕事をしていたいとはまったく思わなかった。

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:アサインされた仕事についてはあらゆる事を自分でこなさなければ

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回答者：男性/ 顧客窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:入社から短期間で現場に配属され、責任ある仕事を任されるため、

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ -

2.9

口コミ投稿日：2024年06月17日

成長・キャリア開発:新卒には手厚い研修がある。1年間はマンツーマン教育。中途は自

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回答者：男性/ プロセス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス部

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:給与計算の専門性のある知識が身につき、一般的な人事労務総務の

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般職

1.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:働きがいはない。働きがい:働きがいはない。システムの不完全さ

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回答者：男性/ セットアップ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:よくいえば若手にも仕事を任せてくれる。実状は人手が足りないの

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:四半期に一度キャリアアップの面談がある。働きがい:プロジェク

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

成長・キャリア開発:会社からの支援は無い働きがい:自分で働きがい

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:Excelを使って差分検証が必要になるため、Excelには強

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:やりたいと手を挙げれば、やらせてもらえることは多いと思います

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回答者：男性/ ペイロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:給与計算の実務を積むという観点なら、経験する量も多いし初級者

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:基本的にルーティンワークのため、自身に向上心がなければ成長は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：どの企業においても、なくてはならない「給与計算」という業務を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：担当業務に関する研修だけでなく、業務の幅を広げる事に繋がる研修の機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上長に気に入られること。よく飲

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:給与計算という、絶対に世の中から亡くならない業務を請け負っていたので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：中途採用は基本放置。業務の落とし込みもないままで、特に業務が回ってく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：努力をすれば評価される社風。また、一部幹部との関係性をしっかり保たない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月06日

教育・研修：複数社内独自の教育制度・仕組みは整備されている。社内検定制度等も存在

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回答者：女性/ 給与計算/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:エクセルをかなり使うので、知識はつくと思います。給与、年末調

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：責任感を持って仕事をすればそれが自分に返ってくる。やればやるほど任せて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新卒社員に対しては私の時は一ヶ月、近年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：会社の成長にシンクロできた時にやりがいを感じるが、個々の業務はいまいち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手クライアントの給与計算業務に携わることができるので、スキル・経験を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはさせてもらえるが、多忙

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界自体は育ってきており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】特定業務のスペシャリストにはなれる。IT業界ではあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に進入社員研修が2ヶ月あった。現在は新任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】給与計算業務に関する２週間程度の簡易的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】特に会社からの支援はなく、消極的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：給与計算アウトソーシングという間違えを許されない仕事のため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

働きがい：知識や経験がより必要とされる職種でかつ間違えられない仕事だったので、緊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

働きがい：お客様のために給与計算をしていたので、「ありがとう」とかお客様から感謝

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：取り扱う範囲が殆んど給与計算なので、人事上流の経験は殆んど積

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会社名	株式会社ペイロール
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ、１２Ｆ

従業員数	502名
設立年	1989年
資本金	1735百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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