口コミ326件
年収・給与30件
求人2件
フォロー数69人

株式会社ペイロールの平均年収は429万円、年収範囲は250～750万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社ペイロールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社ペイロールの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	250~750万円	50人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	50人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢25.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	398万円（平均年齢33.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	431万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	550万円	12人
30~34歳	402万円	650万円	13人
35~39歳	400万円	550万円	6人
40~44歳	476万円	700万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ペイロールの口コミを探す

回答者：女性/ セットアップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制のため、まとまった賞与というのはない。かといって、基本給が高めかといわれたらそうでもないと思う。

評価制度:
会社全体的に従業員の平均年齢が若く、若手が多く活躍しているイメージ。評価についても、具体的に定められたポイント制を最近導入したが、正当かどうかはいろんな声があがっている。総合的には、実力主義といえると思う。

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回答者：男性/ プロセス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に一度、昇給があるが基本的には微増にとどまる。実務部署の場合、成果や

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回答者：女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

賞与:管理職以上は全て年俸制であり、賞与は個々人の評価により異なる。基本的には年

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	40万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年２回昇給がある。営業利益に応じて昇給原資が分配される仕組みになってい

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回答者：女性/ 給与計算アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

評価・昇給制度:年２回、目標設定、面接、評価が実施。内容はいかに効率的に作業効率

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回答者：女性/ セットアップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セットアップ

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与が他企業に比べ、低い。評価制度:昇進昇格の頻度は高くはない。実力主

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与はかなり少ないです。その分月々の給与を多くしているのだそうですが、

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回答者：男性/ プロセス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロセス部

2.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:固定残業代：15時間分評価制度:年2回の

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回答者：男性/ 顧客窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期毎の昇給制度あり。賞与は8月と12月。各種手当については通勤手当程

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	360万円	60万円	25万円

年収	420万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	25万円

給与制度:一般的なもの。固定残業代が15時間分ついている。評価制度:年功序列はな

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回答者：男性/ ITコンサル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	43万円	9万円	35万円

年収	550万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	35万円

給与制度:フレックス、みなし残業（15時間）、賞与0.5か月×2評価制度:組織変

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ プロセス課/ マネジャー

3.5

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	40万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:目標達成に応じた評価による昇給制度があるが金額に大きな差が出ないため実

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回答者：女性/ 。/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:仕事に対して給与が低く感じる。評価制度:評価はあるものの、意味のわから

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回答者：男性/ プロセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:特に思うところはありませんでした。評価制度:特に思うところはありません

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回答者：男性/ 経理課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給料は並だと思うが賞与が低い印象がある。給料には固定残業代が含まれてい

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベンチャー企業のわりには手厚い方だといえる。昇給に関しては、上長といか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

評価制度：会社の成長や他社を含めた社会のトレンドをすぐに反映し、常に変化している

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:年に1回の評価面談があるが、どのように機能しているかよく分からなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給与が安い。事務職のくせに見なし残業一月に20時間もあるため、暇な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性が多く活躍しているところです。女性の管理職の方は管理という業務だけ

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回答者：女性/ 給与計算/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級率が低い、残業20時間込みの給与形態です。役職がつくと年収ベースが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に福利厚生はなく、手当もないので、手にされる基本給が全てである。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は支給されますが、基本給が低く押さえられており、賞与の額も低めで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに、部門目標に沿った個人目標を立案し、上長・所属長が承認。実績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の基準】経営職は結果がすべて。プロパーは自動

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員が仕事できないせいで、本来社員がやるべき内容の業務がパートに押し付

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員責任者が、独で仕事を回しているようで、本当の意味での組織が育ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成長途中の勢いはあると思う。中央の混雑区域でなく郊外の駅近物件を選んだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく時給が安い。コールセンターなのに。いくらパートとは言え。仕事は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：同業他社も未だ少なく、市場におけるシェアはまだまだのため将来性は十分に

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ペイロールの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月06日

福利厚生:退職金なし。特段福利厚生は充実しておらず、イーウェルの福利厚生が使用で

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年01月11日

福利厚生:退職金はじめ、福利厚生はあまり充実していない。オフィス環境:駅近で、周

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会社名	株式会社ペイロール
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都江東区有明３−５−７ＴＯＣ有明イーストタワー１１Ｆ、１２Ｆ

従業員数	502名
設立年	1989年
資本金	1735百万円
代表者	湯浅哲哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ペイロールの平均年収は429万円、年収範囲は250～750万円です（50人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	650万円（平均年齢25.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	398万円（平均年齢33.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	431万円（平均年齢30.9歳）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員