メディックスの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (1837)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。 OJTであるが、マニュアルが充実していて質問もしやすい良好な人間関係ができている。また外部の研修への参加にも非常に理解があり、職種に関する雑誌の購入にも理解を示してくれている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】繰り返しになるが外部の研修への参加

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だとは感じなかった。結局自分次第。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は反映されてきました。私自身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に本人の意思に任せて進めて良いが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ナレッジ共有会はありました。またグループ会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】泊りがけの社員研修。それは営業スキルを磨くとか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社歴の長い、短いに関係なく仕事を任せても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。逆

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりない。やっているこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】提案の幅を広げる。マネジメントをする。ウ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に業務に取り組む人。共同作業が好

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】提案力、ヒヤリング力、業界の知識。す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先輩の担当企業を引き継いで、大きな取引に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。社長との距離も近く、「●

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部活動制度があり、活発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。個人ごとに営業目標を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じない。飲みや食事も皆でよく行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる結婚についての相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。規模的に小さい会社なの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】個人の裁量が大きいがゆえに責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。基本的に計画段階から委ねられ、社内合意が得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】企業規模以上のことを個人の頑張りで対応せざ

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働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】個人に裁量があるので自身で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】四半期と通年で営業とスタッフでのMVP、MV

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】数字。売上ではなく粗利を追うので利益貢献もわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】顧客。手間がかかる領域などで成果をあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】私は早い段階でチーフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】私の回りでは盛んな方だったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に求められていました。毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】なかなか、ありま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そういった環境ではなかったよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】整体やほぐし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】整体やほぐしの技術

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的には支援はありませ

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会社名	株式会社メディックス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都港区新橋３−７−３

資本金	5百万円
代表者	太田耕嘉
※ 一部、四季報データ参照

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