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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実している。 OJTであるが、マニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】繰り返しになるが外部の研修への参加

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だとは感じなかった。結局自分次第。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ある程度は反映されてきました。私自身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的に本人の意思に任せて進めて良いが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ナレッジ共有会はありました。またグループ会

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】泊りがけの社員研修。それは営業スキルを磨くとか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社歴の長い、短いに関係なく仕事を任せても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。逆

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりない。やっているこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】提案の幅を広げる。マネジメントをする。ウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に業務に取り組む人。共同作業が好

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】提案力、ヒヤリング力、業界の知識。す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】先輩の担当企業を引き継いで、大きな取引に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。社長との距離も近く、「●

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部活動制度があり、活発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視。個人ごとに営業目標を持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じない。飲みや食事も皆でよく行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる結婚についての相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。規模的に小さい会社なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】個人の裁量が大きいがゆえに責

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。基本的に計画段階から委ねられ、社内合意が得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】企業規模以上のことを個人の頑張りで対応せざ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】個人に裁量があるので自身で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】四半期と通年で営業とスタッフでのMVP、MV

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働きがい：【達成感を感じるとき】数字。売上ではなく粗利を追うので利益貢献もわ

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働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】顧客。手間がかかる領域などで成果をあ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】私は早い段階でチーフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】私の回りでは盛んな方だったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】常に求められていました。毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】なかなか、ありま

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】そういった環境ではなかったよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】整体やほぐし

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成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】整体やほぐしの技術

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的には支援はありませ

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成長・キャリア開発:研修はあまり充実していない。キャリアに関しては自分が希望する... 続きを見る

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会社名	株式会社メディックス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都港区新橋３−７−３

資本金	5百万円
代表者	太田耕嘉
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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