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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】コースアップなどで、その人の弱点やのばせるとこを分析し、営業にあたる際がその機会です。    つまり毎日、何人も。    プランナー＝営業、トレーナー＝教師ではなく、    プランナー＝カウンター営業    トレーナー＝営業+マニュアル通りの授業運営    どちらも営業。トレーナーは既存の顧客に対してとなるため、上司にとってはプランナーより過酷な営業を求めてくる場合もあります。
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
企業カルチャー・社風:とにかく営業成績が大事というイメージ。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：さまざまな年代の方と接することが出来ます。 会社に居る時間が長
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
事業の強み:あまり思いつかない。事業の弱み:値段の高さ。内容に対して高過ぎるとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒入社だったのですが、採用枠はインストラクターでした。 当時の私はパ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】教える立場なので、
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 17万円 0万円 3万円
年収 250万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 3万円
給与制度:インストラクターの仕事というよりは「給与の安い営業」という感じで、営業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：生徒さんが検定に受かって先生ありがとうと言われる瞬間はやっぱり最高です
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：現在の給与形態はわからないですが、 当時はインセンティブ形式で、新卒入社
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
成長・キャリア開発:パソコンに関しては授業をしてると勝手に覚える働きがい:受講さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】長くは働けない。給料が上がらない、上がりにく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：自分の指導によって受講生のスキルアップは何よりもやりがいがあります。 特
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教室によりけり。 私がいたと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：資格をどれくらい持っているかのポイント数と営業の売り上げのポイント数で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】感じません。入社一年で500人いた同期た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：人員の流動性が高いので、安定に関しては人それぞれだと思います。 配属
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：入社後、２～３週間程の研修がありました。毎月研修を行う人もいましたが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【裁量の大きさ】大きいと感じます。 眈々と業務をこなすのではなく、生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準が低く残業になっても残業手当がありません。また、ボーナスもなく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。 トレーナーはト
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：政府がIT革命と称しパソコンの使用を推進する補助金などもあったた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】してない。 一度、資格
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ある意味接客なのでいろいろな人と出会えるのはおもしろかったし、パソコン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：一度倒産したものの、ベネッセに助けてもらったり、その後も色んな会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：営業があるため入れ替わりの激しい職場だったと思います。 辞めると言っ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：パソコン教室のインストラクター業務であるが、今までパソコンを使ったこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：流動性が高く、長期間の勤務を希望する方には厳しいと思います。 会社の評価
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:インストラクターとして受講生の方に喜んで欲しいと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：生徒さんから感謝の言葉をもらうとやりがいを感じます。 また、若い社員が多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】上が頼りないから、横のつなが
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:場所、メンバーによりけり。多様な働き方支
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】OJTで、しっかりとした流れを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】基本的にはOJTと個々の学習。分からな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】オフィスで使うパソコンは、検
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】経営基盤が、起業された社長から、他の名のあ
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