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株式会社ユナイテッドアローズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユナイテッドアローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2887件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユナイテッドアローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年02月24日

企業カルチャー・社風:ブランドによるが若い層が多いと活気があり早い段階で責任のあ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。大きく、革新的なことはしない印象。もし

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2025年01月15日

組織体制・コミュニケーション:社員の方からパートへ意見を求めてくださり、それをし

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:店はお客様の為にある。が全ての判断基準になっている為、社風

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月04日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるが基本的に風通しも良く面倒見のよい方が多

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 販売員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月27日

企業カルチャー・社風:お客様ファーストの会社。意見は言いやすいと思う。組織体制・

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月09日

企業カルチャー・社風:お客様を第一とした社風がある。また評価制度や給与体制などは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:配属店舗によって異なると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

企業カルチャー・社風:風通し良くてすごくコミニュケーションも活発でとてもすごくい

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回答者：男性/ セールスパーソン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられているが日々の業務に追われてなかなか

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

企業カルチャー・社風:直近では企業側の教育支援が活発になってきており、グロービズ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月29日

ダイバーシティ・多様性:女性でも男性でも役職に就きやすいのでジェンダーの観点では

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦する機会は設けてもらいやすいかと思うが、こ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月10日

企業カルチャー・社風:とにかくお客様第一。そこは全くブレることは今後もないかと思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しはヒジョウに良いと思う。上司次第だと思うが、くせの強

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月22日

企業カルチャー・社風:自らがやりたい！と言ったことは受け入れられやすい傾向にある

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとだと思うが、売上達成するとお金がだるそうで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:感じの良い方が多いが、店舗と本部の風通しが良いかは何とも言

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する様な方はごく僅かでした。当時は、有名アパレルスタッ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月08日

企業カルチャー・社風:試験を受け合格すればキャリアアップも可能であったり挑戦の機

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はしやすくなんでも話しやすい雰囲気はあ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:様々なポジションがあり、比較的挑戦しやすい環境です。ただ本

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、あくまで店舗の上長次第。また直属の先輩

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:お客様にとってどうか、という視点が全社員徹底されている印象

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:店舗から本社へ要望書などは月次単位で提出するが果たして届い

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:風通し悪い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:みんな洋服がとにかく好きで、おしゃれな人が多いです。毎日自

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:店長の考えで大きく変わる。年齢が若めで柔軟な店長に当たれば

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:基本的には色々な挑戦はさせて頂けます。店舗にもよりますが店

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:長期、中期、短期と会社としてのビジョンを示しており店舗や個

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:お客様は神様という悪く言えば古い考えな企業な気がしました。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月14日

企業カルチャー・社風:・配属先のブランドや店舗にもよる組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:店長によって評価制度がかわるため店舗運営が全然事なる。フロ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:服が好きな人が多く、休みがまばらでも問題ない人が多い印象。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:オープンマインドの精神が比較的どの世代にも浸透して

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会社名	株式会社ユナイテッドアローズ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.united-arrows.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−１−１９日本生命赤坂ビル

従業員数	3575名
連結従業員数	4872名
設立年	1989年
資本金	3030百万円
代表者	松崎善則
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	464万円
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5416件)
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