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株式会社ユナイテッドアローズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も取り
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:管理職は少なく男性が圧
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフの人数も多く、産休に入っても復帰が出来、その後も販
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:女性でも店長やエリアマネージャーになる人はいた。希望休も、2日
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ママさんも多く、お子様の体調不良などによる早退や急なお休みにも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいが、店長や本社の方は男性が多く、女性だとな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:頑張った分だけしっかりと評価していただけるので、女性でも昇進さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度は、しっかりしているため、長く勤める社員が多
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休制度もしっかりしていて、比較的店舗メンバーも理解があり、休
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性の店長や課長も多いことから、やる気と実績次第で昇進に男女差
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。育休明けは、時短勤務が出来るが仕事をし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると思う。良い人が多いので、女性に対す
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:販売職は非常に女性の多い職。時短制度も充実していると思う。ただ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり取りやすい環境。男性も女性も取りやすく周りが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:アパレル業界なだけあって、女性への配慮•働きやすさはあります。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい、というより社員も女性が多いため女性社会
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいです。時短もかなり長い時間使えます。女性
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職者も在籍している。仕事好きな方で根気がある方であれば
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれる。時短社員として戻ってくる確率も高い
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務制度があるが、結局時短だと業務を終えられず
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:男女共に理解があるため、産休やその後復帰しやすいように配慮され
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:出産後も働きやすい制度はあり。ただ今後そのような働き方を希望す
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:比較的には一般企業と比べ男女平等な評価であり育休、産休も整って
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:コンプライアンスなどもしっかりしているから働きやすいとは思うが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アウトレット部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:働いてきた計5店舗見た感じはギスギスしたものは無かったです。働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性で役職に就く方も多く感じた。育休、産休制度もあり、休暇は取
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性社員は多いのでいいと思う。店長なども女性が多いイメージ。産
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:育休、産休がよいメンズよりウィメンズの方が売上が高いので働きに
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育休を取って、戻って来られる方も多いので、女性にとって働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:産休なども取りやすく、時短での出勤も可能なので復帰もしやすい、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。時短の融通も効きますし当日の欠勤も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男性女性で業務が変わることなく平等だと思います。女性も活躍して
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休や育休は十分とれます。店舗によりますが妊娠中の配慮なども充
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