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株式会社ユナイテッドアローズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:服好きや接客好きな人は特に感じるが好きな物に囲まれて人柄の良い社員がた
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回答者: 男性/ セールスパーソン、販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長、副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:お客様に喜んでいただく、ご満足いただくことに関してはプロの集団なので、
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:大手で体制はある程度整っているので、業務の専門性が身につく。
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回答者: 女性/ セールスマスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:やはりお客様の喜んでいる姿をみれるのはすごくやりがい、お客様との信頼関
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:沢山のお客様と出会えますので、目上の方への対応も含めてヒトと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:目の前のお客様に喜んでもらえた時、その方が自分宛にリピ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:育成や新人に対しての研修が手厚いため、学んで実践に活かす事が
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:新卒入社すると教育係の先輩を付けてもらえます。その方と毎月面
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:目標設定などが半期にあるが上昇志向の高い人にはよいが安定志向
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:育児制度に関してはオープンなように見えるが、実態は制限があっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
働きがい:すべてはお客様のため、と思う仕事なので、顧客のニーズを汲み取った提案な
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:専門性の高い知識を持った先輩が多い為、自分の視野を広げるきっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:販売の研修などもあります。エディケーターとの接客模擬練習もあ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力がついたと思う。毎日幅広い年齢層
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:ステップアップのための研修等に参加し、次の目標のためにどう行
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:研修なども多々ありますが、店舗メンバーだとなかなか受講できる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:在籍中、様々な研修を受けられた。研修制度は充実していると思う
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回答者: 男性/ 接待業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 販売員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:ヒト、モノ、ウツワで物事を考える事が多いので、ヒト‥コミ力が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはほとんどなかったです。研修は理念の変更の際
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:顧客折衷、ファッションに対する知識をは多く身につけることが出
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:接客を極められる点、お客様からありがとうを言っていただける点に、やりが
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様に提案をして喜んでもらえた時にやりがいを感じてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:お客様の為にといったホスピタリティを学ぶことができる。店舗で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:販売員として成長する為の、教育システムしっかり整っている為、
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:一人のスタッフに対して一人の先輩が教育係として必ず担当される
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:販売職からスタートし、以前はオフィス勤務希望者や業態移動希望
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:入社前に経営理念研修があります。働きがい:店はお客様のために
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していたように思います。新卒で入社しましたが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:コロナの影響で制度も変わり昇級がしづらくなった。グレードを上
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回答者: 男性/ セールパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:社員のやる気も前提ではあるが、30代半ばでキャリアパスの可能
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:新人研修、役職が上がるとその度研修があります。資格取得の手当
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格などはないが、研修はきちんとある印象。販売員として、キャ
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回答者: 男性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:ある程度キャリアを積もうとすると、長い何月を要する。お客様と
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:人として成長はしやすいところだと思うが、給料の面とかでは成長
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:接客販売でスペシャリストを目指したい方にはおすすめ。セールス
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