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株式会社ユナイテッドアローズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月21日
成長性・将来性:今現在はセレクトショップで安心して生き残れる会社であることに間違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:昔に比べて窓口は広くなり誰でも入れてチャンスもある。ユナイテッドア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:入社しても近年の若手は勤続年数は短い。性別にも異なるが、従業員の数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:アパレル不況の現代では利益を出すこともなかなか難しく、赤字の業態
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】組織風土の改善が急務である。本当の意味で活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:仕事へのやりがいは感じられるがずっとこの会社で働いて行こうとは思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でもちゃんと実績、結果を出せば昇給が見込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:売上を取れるようになるまで、顧客様もつきにくいのでいかに耐えるかが大切
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:近年の新卒、中途でも勤続年数は短い。入れ替わりはかなり激しく、また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:福利厚生はしっかりついている。健康診断も年に一回ある。安定してるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:全てにおいて会社のマニュアルがあり、仕事のやり方も進め方も浸透していた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:売り手市場ということもあり昔程、入社することは難しかはない。ある程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:業界内では比較的大きな会社なので安定性がある。自分の希望次第で年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】売上実績以外の評価制度を設けるべき。店舗環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:ショッピングバックのエコで寄付ができたり、地域清掃、募金活動な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:立ち仕事のため体力が必要。シフト制なので連休はあまり取れない。体育会系
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
仕事内容:主に接客がメインだから顧客様とのメールでのやり取りや裏方だと入荷した商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:組織変更があったというが、人が変わっただけで今までと何も変わりがない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【仕事の進め方】部署や配属店舗に寄るがトップダウン傾向が強い。上司に寄
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:ルーチンが決まっているので新人も仕事に慣れやすい。人と話すことが多い。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】店舗環境による所が大きい。新卒同様に実力があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:離職は今後も変わることなく増えるでしょう。知名度だけで何とか続いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:若手社員が3年以内で退職するケースが多い。昇級に年数がかかり、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:詳しくは書きませんが、オフィスでありながらお店に深く関わることが出来る
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:主軸事業の知名度の高さは消費者への安心感を与えられる。事業の弱み:新
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:ブランド数が増えている事業の弱み:特になし事業展望:競合店のようなオ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:マス層に向けてある程度、お洒落な物を提供できていた事。事業の弱み:フ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:ブランド力と顧客満足の追求事業の弱み:外部からの意見を受け入れること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しい会社です。それも新卒採用の離職率は相当高いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店舗によると思うが、私の場合ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:会社の成長は従業員の社会貢献による収益はあるが、将来性という面に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業態にもよると思いますが、ベテランスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:仕事の量は収入に対して見合わないと感じる方は大半だと思います。一人ひと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年08月01日
仕事内容:職務を持たされていても、給料に反映されることもないため何のためにやって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:事業、組織変更と改善があったため安定するまではしばらく時間が掛かりそう
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