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株式会社ユナイテッドアローズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって差が出るがほぼ残業なしで帰宅できる。繁忙期で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:お客様を最優先にするため、社員は自己犠牲の精神を常に強いられ、な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一、満足を掲げており創業したメンバーが大事に継
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義を掲げているのでボーナスは店と個人の頑張り次第で上げることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成に応じて、賞与が掛け率が若干反映される。目標自体は、上長との面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当はきちんと出ます。サービス残業は一切ありません。1ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性は結婚、妊娠、子育て含めてライフスタイルの変化に対して会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月の休みは10日(2月は9日)休日出勤は突然のイベントとかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】支社を作ったら良かった。店舗に勤務する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レディース展開があるので活躍は出来ます
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:社販価格で安く服が購入できる。家族・友人にも割引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:同規模の企業と比べると、自己満足しているだけで、社会貢献性の高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いです。やりたいことがあるのであ
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回答者: 回答なし/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:住宅補助はなし。会社命令の異動は、補助や、引越
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:出産してから復帰される方も多いため、働
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:ダブルジョブ制度や公募(希望ブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:お客様第一であるが故に、お客様は全く気にしてい事や、むしろお客様の勘違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:近年の新卒、中途でも勤続年数は短い。入れ替わりはかなり激しく、また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:マネジメント職になると他の企業では学ばないような知識が求めら
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属期間でマイナスギャッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:今、残っているベテラン社員が時代の変化についていけていない。昔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:環境は○。自分でよくしようと思えばいくらでも良くなるし、気にしなけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては夏季休暇、冬季休暇を取りづらいことがあるような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週チームのミーティングがあったため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:次のシーズンの展示会など、UA系列のすべてのブランドを見ることが出来、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:店長に対して不満を持つ社員が数名いて、雰囲気がバチバチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】主に業務で達成感は感じました。棚卸し業務、清掃、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】教育係がいる。 月一回面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】毎週ではありませんが、飲み会はあ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:本社も店舗も女性管理職をやりたがる人
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:女性がそもそも多いので問題なく働ける
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業展望:コロナが終息しても回復するのにはかなりの時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:住宅手当がなく、退職金も前払いなのであまり充
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回答者: 女性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

2.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助なし。寮なし。社
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回答者: 男性/ 店頭接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトレット南大沢店/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:私の勤めていた店舗は管理職に女性の方
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