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株式会社ユナイテッドアローズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】18万 年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】閑散期はNO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】両立のバラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界内での評判が低い為、大きな改革がなされな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】いいえ、あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】確
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自由でア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:iDAを介して派遣として勤務。給与は派遣会社によるので、断定はできない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:風通しはヒジョウに良いと思う。上司次第だと思うが、くせの強
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:おしゃれで、優しい感じの方が多かったです。私が働い
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:社風はアパレルだけあって自由だが、部署によって異なる場合も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する様な方はごく僅かでした。当時は、有名アパレルスタッ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制で希望は通りやすい。休暇も週2日プラス有給も取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:今は働き方改革等があり、休みは十分とれるみたいで、月に数回は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
仕事内容:お客様への接客はもちろんですが、店頭の商品整理や入荷した商品の処理、店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:分からない。忘れました。組織体制・コミュニケーション:最低
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:現在は分からないが出勤日は毎日残業。レイアウト変更や商品整理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商品管理のためにやっていたことが簿記の知識を要していた、と解
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:派遣として半年ほどの勤務でしたが、月のどこかできちんと土日の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給制度は特になく、賞与と残業手当等はしっかりと支給される。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
事業の強み:ECに力を入れていたようだった。店頭が厳しい分、ネットが売上に貢献し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:特にこれと言った特徴は無く。ごくごく普通。オフィス環境:オフィスはアパ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:月6-8程度繁忙期は休みなし。今はそんな事は無いと思いますが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:通勤手当全額と退職金、財形貯蓄等。オフィス環境:勤務場所により大きく異
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:アパレルセレクトショップのパイオニア企業であること、社名が広く認知さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:都内一人暮らしはキツイ。通勤手当は有り、退職金有り、住宅補助は微々たる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:子供がいる方は、時短で勤務されていました。女性は比較的働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に店舗スタッフは昇給はほぼ無かった。評価制度:実力主義的な所はあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:販売職ならではの毎日の変化により成長は感じる。接客と同僚との
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に洋服好きな人が多く、刺激のある毎日が送
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 営業/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界では普通だと思います。色々な意味で一生涯働く事は無理かなと思いまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修などは社員のみでしたが、店頭なので時間がある時にはこまめにロープ
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