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MKIテクノロジーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:
全社的にデータ分析系の活動を取り入れつつあるが、試行錯誤しながらなので最初の分析の導線がないので他の企業に比べてあまり分析できていないような気がする。

事業展望:
事業展開については、「経営陣への提案」の通りあまり浸透していないので把握できていない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:保守がメインとなる会社であるため、それのナレッジはある方だと思う。事
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回答者: 男性/ 音声系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アカウントサービス事業部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:三井物産という太客がいて、親会社の三井情報も存在するため、案件が途絶
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回答者: 男性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:三井物産のシステム及びインフラを保守運用しているため、安定している。
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:親会社の下請けの為、安定して仕事がある事業の弱み:営業部署がない為、
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回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:三井グループという安心の基盤があるので潰れる心配はない。なにもしなく
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回答者: 男性/ EP/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントサービス/ 役職無し

3.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:強みは三井物産グループの会社であり仕事は無くならない。潰れることはお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:業務の幅の広さがあだになり、同じ会社でも部によって文化がかなり異なる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:入社してくる新人と退職者が同じくらいで、10年以上従業員数はほとん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
仕事内容:大きく分けて、三井物産の業務とそれ以外の外販業務が存在する。そのため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月02日
雇用の安定性:非常に安定している。入社して一度昇進したらまず降格することはない。
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:大元が三井物産→三井情報→MKItecのためよほどのことがなければ倒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:配属された部署によっては長時間の残業をさせられることもあり、それが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事へのやりがいを考えず割り切れれば、長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】仕事へのやりがいを考えず割り切れれば、長
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】三井物産のグループ会社として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】後ろ向きな考えの社員が多かったよう
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