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株式会社エービーシー・マートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:接客業なので、人とコミュニケーションを取るのでコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:成長はその人次第。だが、何をやっても評価
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは特にあり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:接客からコミュニケーション能力を身につけれたり、提案力も身に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:人として、社会人として成長できる企業だと思います。仕事面では
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はほぼないです。内定後の研修も軽く行い、ぶ
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:店舗運営や対面接客は力を入れているので販売することに対する慣
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
働きがい:提案接客販売だったため、お客様との会話の機会が多く、コミュニケーション
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:お客様やスタッフと会話をしている時間は長いのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:昇格基準があるのだが査定の方が曖昧な為、やりがいを感じるのが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:成長は上司次第。マニュアルがないため教えられなければ何も成長
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
働きがい:お客様との距離が近いのでご要望に沿って提案して提案に乗ってもらえると達
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームズ葛西店/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:販売の知識、経験がかなり学べる。支援制度はとくに感じたことは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上働きがい:接客の満足感と売上を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。自ら学んだことをアピールしても
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:靴と人が好きなら働きがいはあるかと。特に必要な資格もないし手
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は逐一行われており、知識の吸
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:話せる事が慣れてくるる働きがい:毎
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:大型店だと一日に接客するお客様の数がとんでもないので、コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
働きがい:【仕事のやりがい】自分が売りたい!と思った商品を試行錯誤し、お店に並べ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:店舗にもよるがやり方は多く、忙しい為自身の成長には繋がると感
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:やりたいと思ったことを上司に伝えるとさせてもらえるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:人前にでる仕事なので、身だしなみや礼儀といったマナーは身につ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:店舗でのキャリアにおいては店長などわかりやすが、どうすれば店長より先の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし働きがい:やりがいを感じることもあるがとに
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディース店舗

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:配属店舗によってすごく変わってくるが変えていきたい部分を自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】販売も業務も効率よくこなす人。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】おおよそ入って一年経たなけ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:比較的キャリアアップするまでに年数はそこまでかからずに、やる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:会社主導で社員を育てる気はない。研修に関しても一年間通して一度あるか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:研修やキャリアアップに関してはしっかりサポートがあるので、人間として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:店舗には様々な悩みを抱えたお客様がご来店される。悩みに寄り添ってニーズ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:おすすめした商品を納得して買ってもらえた時には、嬉しさとやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:近隣の店舗へのヘルプなどを通して、多くの人と知り合いになる機会はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:基本的にOJTで業務を覚えていく為、新人はスキルに差が広がりやすい。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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