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コグニビジョン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
62件
コグニビジョン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。コグニビジョン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コグニビジョン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月19日
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
2.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データ開発部
3.4
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2.9
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社員同士の仲が良い。客先常駐なので普段会えない分...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3−1センター南SKYビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:業務改善を定着化しようといつ考えがあり、各社員が月に1件提出...
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3.1
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりない。前社長のときからであるが、ものすご...
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3.3
東京都渋谷区代ー木2−7−3第7荒井ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:今時のベンチャー企業という感じで、社員同士の年齢も近く風通し...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部下とのコミュニケーションを積極的に取ろうという意識があり、...
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3.1
東京都千代田区麹町2−2−3VORT半蔵門Ⅱ8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員をとても大切にする社風。ベンチャーならではの挑戦気質、風...
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3.4
東京都渋谷区東3−9−19VORT恵比寿maxim5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自責主義で、他人に利益を出してこそ一人前という理念がしっかり...
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2.9
東京都豊島区南池袋2−32−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MT管理
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、自由な感じでした。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ロジカルであることを重視しているため、職位・立場に関係なく筋...
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3.6
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣ですので仕方ありませんが、くじ引きみたい...
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コグニビジョン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ データ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
前時代的なところを感じたりもするが、近年は社名変更など、次世代に向けて変化する姿勢が感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好。
ダイバーシティ・多様性:
データ開発は女性が多く活躍しているが、部署によるかもしれない。