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いすゞシステムサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
雑務に追われて、挑戦する意欲がそがれていく。風通しはボチボチなので、言えばやらせてもらえることはある。
一方でジョブローテーションはなかなか行われない

組織体制・コミュニケーション:
部署により扱うシステムが全く違ってくるので、部署間の交流はあまりない。上司次第ではあるが、昨今の各種コンプラが徹底されていて話やすさはある。

ダイバーシティ・多様性:
特に寛容というわけではなく、かといって不許容でもないのかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 女性/ C1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しはグループ企業のわりに良いと思う。上昇志向のある社員
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口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月10日
企業カルチャー・社風:基本年功序列で、昭和の空気感が残っているのは確かです。しか
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
企業カルチャー・社風:子会社なので挑戦というよりは保守的なイメージが強い。風通し
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月28日
組織体制・コミュニケーション:常に不機嫌な人など一部話しかけ
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:・年功序列がしっかりと残っている印
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:右に倣え、上の人が決めたらそれでおわり組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月27日
企業カルチャー・社風:いすゞグループの中の1つなので、親会社のいすゞ自動車からの
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：いすゞ自動車の案件中心のため、本体が倒れてしまえばその
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気藹々とした職場ではあります。これも
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】たまに「隣の人は何する人ぞ」な感じでト
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業理念の浸透：付加価値の高いサービスを提供とありますが、依頼された以上のことは
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時退勤は部署によってはしづらい雰
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：いすゞ自動車の子会社のため、仕事としては安定していると
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