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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:
資格手当や
エンジニアスキル以外の研修はしっかりしていると感じる。
ただ、その研修をするくらいなら
エンジニアスキルを伸ばすための研修をオンライン等で定期的に開催した方が合っていると思う。

働きがい:
年功序列の制度が強いと感じる。
すぐに昇給に繋がらないため、モチベが下がる。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術戦略ユニット/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格手当や不合格でも合格基準点の７割以上とれていれば受験料が

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回答者：女性/ 金融開発システム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ユニット/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:入社後の３ヶ月研修は、講師の方がついてとても丁寧。わからない

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格取得のため社員が勉強しやすいような福利厚生がある。Ude

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:会社負担で資格試験を受けることができ、合格した場合の報奨金も

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように見えるが、コミュニケーション等の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:研修はキャリアアップのためにe-Learningや本社でのコ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修はそこそこ充実していると思う。現場の上長は基本情報処理は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得時に祝い金が出ます。また、ユーデミーが法人契約なので

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:基本情報レベルの資格では合格時のみの試験料がもらえます。それ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:一部の資格に合格したときには、報酬金は支給されるようです。A

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回答者：男性/ ウェブアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:でる。でも取得してから1年内退職した場合は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格勉強する時間を取れるため、資格取ってスキルアップしたい人

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回答者：回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格支援は結構力を入れてくれていると思います。流行りの資格で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:未経験のうちからだとキャリアアップ制度が整っていて勉強しがい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:キャリアについて、所属部署の環境やＰＪによると思う。また、ど

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:新人研修で未経験でもjavaの勉強をさせてもらえます。働きが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:結局はどこに配属されるか次第で変わると思うので、運次第ではキ

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:現場や先輩・上司次第。良い出会い・機会があればそれなりのスキ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融

2.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:主に下請けの事業がほとんどなので、成長はなかなか難しいと考え

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格取る手当があった気がします。研修は入社3ヶ月ありました。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:配属先による。自分は成長できないなと思ったので辞めた働きがい

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:自分次第で成

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:毎年、数十人が退職し、新卒で補う感じで社員数をキープしていた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：新人研修よりあとに、技術的な研修はほぼありません。その後の研修は基本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修後3ヶ月をかけて、ビジネスマナー、Word、Excel、Java

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月06日

働きがい：無借金経営が続いているので、当面倒産はなさそうです。高い問題意識をもつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2017年08月06日

働きがい：作成するシステムを実際に使う人と会うことはまずないので、使う人からの反

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】開発言語は配属先のプロジェクトによる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】この会社でなくても可能ですが、お客様信頼を得た後にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】プロジェクトの配属先に優劣が存在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】新人としては、未経験で雇う顧客は存在しな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：配属場所によるとは思いますが、設計～プログラム～テスト～本番検証までの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

働きがい：システム利用者への影響があるのでもし障害等が起きた場合は時間に関わらず

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日

教育・研修：入社前に3日間のビジネスマナー研修がありますが、それがとても厳しいも

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会社名	株式会社Ｑ’ｓｆｉｘ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.qsfix.com/
所在地	東京都千代田区丸の内１−７−１２サピアタワー２６Ｆ

従業員数	912名
設立年	1976年
資本金	317百万円
代表者	中村明弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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