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株式会社Q’sfixのすべての口コミ

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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:住宅補助はなく、代わりに社宅のようなものがあった。退職金は4年目からも
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の弱み:特に客先依存のため、契約がなくなった場合の施策が見えない。自社での製
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにチャレンジできる会社だと思っていた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修後3ヶ月をかけて、ビジネスマナー、Word、Excel、Java
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の弱み:富士通に依存している傾向が強いので、富士通系の案件が減少した場合に影
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:IT業界全体が需要が伸びていくので、今後さらに事業拡大していくのでは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:比較的、女性の管理職を投与している傾向がある。休暇は比較的取り
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術戦略ユニット/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:現在女性の管理職はいませんが、今年から登用に向けて進めていくこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:経営そうに変化がないため、特に新しいことに調整しようみたい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:現場によっては残業が多いところもあるので、あまり女性が働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:SI業界の下請けがメインです。場合によっては元請けになることもあります
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】プログラミングをすることが好きだった為、SE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:賃金制度に記載のあることが実践されたことがないと言われました。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術戦略ユニット/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:既存事業で顧客との信頼があるため今後も継続・事業拡大が見込めると思わ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:未経験のうちからだとキャリアアップ制度が整っていて勉強しがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:元請けになることは稀なので、基本的には元請け会社の指示にしたがって作業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:男性の方が多いです。だからといって女性が働きづらいこともないで
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:基本情報技術者や応用技術試験については、合格者には褒章があっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】自主性。 停滞ムードが蔓延している
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融

2.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の比率も近年は増えているため、理解ある制度が整ってきている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には年功序列です。30代中盤くらいまでは役職がつかず、役職がつか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:36協定が改定されたとはいっても、100時間を超えるような時
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回答者: 男性/ ウェブアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:でる。でも取得してから1年内退職した場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分の提案が通り、規格がうまく成
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいかはわからないが周りの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:そもそも女性の社員が少ないので自社内の女性と一緒に仕事したこと
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性も多くいる為、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:扱いによって男女差がある、ということ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:性別問わずに働けていける場所ではない
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:色々な事に手を広げる会社なので今後も成長
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は各階級ごとに分けられていて、各個人の
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度は整っています。時短勤務も制度上はできますが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのかかわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営者の代替わり後は、基本給に30Hの残業代が含まれましたが基本給が下
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