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株式会社日立社会情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:
新しい考え方を取り入れようとはしているものの、まだ伝統が根付いてる部分がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的な面談があるため年に数回話す機会は得られる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる風潮はある。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くある。しかし個人のやる気がないと続かない
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回答者: 男性/ 構成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS事/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:正直感じられない組織体制・コミュニケーション:同期間はコミ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:部署の当たり外れによって大きく変わる。自分の配属した部署は
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。提案なども積極的に取り入れても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:公共や自治体といった大きな案件を扱うことや、親会社の下請け
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:保守的な社風だと思う。組織体制・コミュニケーション:上長が
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な社風であるため、挑戦というよりは現状維持とい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらな会社で、飲み会は多い。懇親会や歓迎会
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:会社としては保守的親会社の影響は少なからずある若手は明るい
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回答者: 男性/ 未配属/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:みんなが仲良く,温かい雰囲気。ただ,年功序列の意識が強いの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムサービス事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:上長や技師が、部下を育てようとしている意識はかなり伝わって
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:相変わらず保守的な会社である。部署によるが、風通しはとても
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回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:向上心がある人は少ない。組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は良いと思います。周囲のフォローもしっかりして
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気だったと思います。優しい方が多かったです。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共・金融イノベーション本部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:現場と配属先にもよりますが、昔ながらの構造のため、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:体育会系というよりかは、平和な雰囲気であると思う組織体制・
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:いい人は多いが、親会社の方針でガラッと中が変わるこ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:客先常駐型なので、派遣先に左右されます。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 公共系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:公共事業の場合は、継続する業務が多いため新しいことに挑戦す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:部署や課によってカラーが違うため、上司などの雰囲気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:上司とは期に1回面談があるのでそこでプロジェクトに
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。定期的に上司とキャリア面談を推奨さ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも保守的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な社風だが、ここ最近はそれだとまずいと判断し
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回答者: 回答なし/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が高く、20代があまりいない印象である。また
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:日立製作所の子会社なので、日立社員として、真面目で硬い人が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:承認ルートが非常に多く、社内事務手続きにかなり時間がかかる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではなく、現状維持の企業である。他事業を獲得し
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多く現状維持な目線が多い組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:公共や金融の案件が多いため、堅めな職場が多いと思われる。最
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:日立の子会社。組織体制・コミュニケーション:仲間意識は基本
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:安定して働きたい人には向いている。成果に対してきちんと報酬
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