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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：前質問の回答に記載した通り。 本社社員は確実に有給休暇を取得で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：大企業ではないがSCSK資本でIBMとも関係が深いため、企業体とし
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ系に強いイメージがあったが、実際は工数売
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:時短勤務を子どもが小学6年生まで取得できました。小学3年生ま
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得のお金が貰える。研修もエンジニアに必要なものが揃って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：直接、現在の業務に関係しないジャンルのスキルアップに関しても、今後の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：IBMの下請けになると技術範囲などが限定されるが、案件規模によってはP
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
オフィス環境：客先のプロジェクト室内に関しては、その場所によるので分かりませんが
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口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:新卒は4割程度が女性であり将来的には問題が無かった。だが、ライ
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:研修が半年間ありました。内容はJAVAやORACLEデータベースに関し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：二十代での報酬は住宅手当などの福利厚生もあり、比較的年収は高い。しかし
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口コミ投稿日：2021年05月20日

回答者： 男性/ J3/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほとんどない。勤務時間は、7.5時間。9:00〜
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】システムリリース時にちょっとした達成感はあ
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:配属先プロジェクトによりますが、休暇は取りやすいと思います女性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】大して場数も踏んでいないくせにＳ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】部門間・プロジェクト間の勉強会や技術交流な
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤

2.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格手当は非常に手厚い基本情報情報や応用情報技術者試験でも手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】給与体系や管理者登用運用を刷新し、より能力
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月25日
成長・キャリア開発:外部研修や資格取得支援などの制度はきちんとあり、実際に利用さ
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口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月27日
女性の働きやすさ:基本、お客様での常駐のため、常駐先によっては家事などの両立は難
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
雇用の安定性：中途の人が多いので、活躍している人も多いです。逆に新卒は活躍しづら
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 基盤

2.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
事業の強み:SESなのて新規事業などとは無縁事業に関わりたい人にはおすすめしませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属先によりますが、よいプロジェクト・よ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：10年以上前に既に産休、育休、時短勤務等導入されて、利用してい
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：基本的に会社に常駐ですので、仕事の内容はガチャです。自分の場合は、決め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】目的を明確にすること。目的達成のための進
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践では、目の前の業務優先の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社側ではあくまでも駒のひとつととら
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性そのものが非常に少なかったので、何とも言えないところがある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】できない。担当業務にもよるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】部門間で競争はさせているものの、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】協調性や技術能力の向上を望むものよりは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修については年次によってＯ
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口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ サーバ設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月23日
女性の働きやすさ:育児休暇制度などは充実しており、男性育休を取る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】能力評価、目標評価で、社員成長を評価
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