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東芝インフラシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを513件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝インフラシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:挑戦には前向き。、改善する姿勢は重宝される。、組織体制・コ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:典型的な縦割り。同じ会社なのに、自部門の利益のみを考えて行

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。頑張れば評価はされますが、もちろん結

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:古きよき日本の会社の外面はしているが、実際は実力主義の会社

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:会社レベルでは挑戦を奨励してはいるものの、実際にそれを助け

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:私のいる事業所では古いやり方を踏襲し続けている。研究ベース

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、挑戦したからと行って特別に評価はされ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

組織体制・コミュニケーション:和気藹々としており、上司や先輩とも非常にコミュニケ

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回答者：男性/ S3/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月13日

企業カルチャー・社風:中堅が少ないため、若手社員が活躍する環境はそれなりにあると

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦というのはあんまり感じられず、今のメインで働いてる50

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:資格制度は充実しているとは言えません。報

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション:拠点によるが、組合活動等を通して横のつながりを持て

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:ガチガチに規則で固めてはなく、個人が自由に働ける。悪く言う

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

企業カルチャー・社風:社内向けの説明に多大な時間をかける。顧客よりも上司への説明

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:まだまだ昔の文化が多く残っています。昔の考え方の人も多いの

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:年功序列で法令遵守の意識は強い。経営陣に色々問題があるため

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:売上維持のため、現場は下請け任せな

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回答者：女性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

ダイバーシティ・多様性:古い企業なので、ダイバーシティがあま

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月17日

組織体制・コミュニケーション:朝礼や昼礼のタイミングで自分の仕事の状況や進め方の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：良い意味での年功序列があり、みんな先輩を立てている。尊

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:これまでより、大きく変革しようとしている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:保守的な会社で挑戦的な姿勢はあまり感じられない。風通しは自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みはちゃんととっており、タバコ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：大手企業のため、福利厚生がしっかりしていた。確定拠出年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】工場で過負荷時はつらい、不規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】辞める人が少なく、グループの

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回答者：男性/ 営業、企画、法務等などと幅広い業務を経験させてもらったので会社に感謝している。/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 環境事業部等/ 部長

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:大企業なので部署や上司により挑戦する機会や風通しのよさは違

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会社名	東芝インフラシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/infrastructure.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４

従業員数	7200名
設立年	1987年
資本金	10000百万円
代表者	今野貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(523件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(615件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(585件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1328件)

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