3.3

口コミ494件
年収・給与73件
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フォロー数53人

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口コミ(494件)

年収・給与(73件)

女性の口コミ(49件)

求人情報(0件)

東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は652万円、年収範囲は300～1700万円です（73人の正社員の回答）。

東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

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東芝インフラシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
652万円	300~1700万円	73人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	652万円
回答者の年収範囲	300~1700万円
回答者数	73人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	713万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	720万円（平均年齢31.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	634万円（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	558万円（平均年齢43.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	585万円	1500万円	18人
30~34歳	604万円	800万円	15人
35~39歳	704万円	1000万円	7人
40~44歳	820万円	1000万円	5人
45~49歳	730万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝インフラシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	37万円	7万円	190万円

年収	640万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
典型的な年功序列。賞与はカンパニーごとによってかなり異なり、インフラは浮き沈みないので安定はしている。

評価制度:
形式的には個人成果による評価も組み込まれているが、ほとんどの人が可もなく不可もない評価になっているので、年功序列の評価制度となる。基本的に７から８年程度で最初の昇進となり、実力があるからといって早く上がれる感じはなかった。この辺りは変えようとしている上司は本当に少数だがいることはいた。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は7月と12月に支給される。評価制度:30代後半まで年功序列で評価

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	25万円	9万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年1回あり賞与は2.4ぐらいは年2回に貰える、ただ部署によりけり

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	8万円	160万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:賞与は平均年5か月程度。典型的な年功序列で、係長クラスになるには若い人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:年功序列。若手の場合は6年目くらいまで大して給料が上がらない。賞与は業

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:最近人事処遇制度が変わり、査定優秀者への処遇が篤く、そうでない者の処遇

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	28万円	72万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	72万円

給与制度:月給は残業代で稼がないと収入は増えない印象評価制度:昇進査定は年1回所

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 官需部/ 監理・監督

2.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列型、住宅手当は１万程度、賞与は２～２．５カ月以内程度で推移して

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:若いうちは年次で昇給されるが、係長級、課長級への昇進は選抜となる。賞与

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。評価制度を変えるなど試みは見えるが基本的には長く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列ではある、同じ給料ランクの分母が多いと必然的に上がりづらいし競

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な大企業の給料はもらえる。昇給は年1回。賞与は前年度の業績と個人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィールドエンジニア/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給と職能給から給料が決まるがほぼ年功序列の昇給システムと変わらない

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	4041万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	4041万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列。賞与は業績に左右されるところが大きいが、若手でも優秀な人は給

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給、通勤手当など一般的なものはある。昼食手当や少額ながら住宅手当も支

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 交通事業部/ 主事

4.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

給与制度:年功序列で、30代になるまでコツコツ上がっていく。大卒は主事3で採用さ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給･賞与･各種手当共に申し分ない。残業も多く金銭面で不安さを感じる点

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は普通くらい、残業は１分単位で刻まれます。賞与は5.5～6.0か

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	40万円	20万円	230万円

年収	920万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	230万円

給与制度:前までは年功序列型が残っていましたが、最近は実力主義に変わったのでその

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。個人の能力次第で額面が変わってくる。住宅補

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	80000万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	80000万円
賞与（年）	125万円

給与制度:グループ全体の業績に引っ張られるため、自社の業績がよくても必ず上がるわ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

給与制度:学歴によってかなり差がある。実力があっても大学より下の場合、昇格がかな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	58万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給年1回、賞与は所属するカンパニーや事業部によって天国と地獄の差が出

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回答者：男性/ 総合職（技術系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:特に変わった精度はない。至って普通の大企業的な給料。大企業にしては住宅

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回答者：女性/ 交通担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:修士であることを考慮し、大卒で提示されていた給与よりも初任給を高くして

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回答者：女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	10万円	43万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	43万円

給与制度:残業代を見越してのところがあります。正直、残業代があった上で最初に紹介

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回答者：男性/ 法人営業、情報システム、経営企画、コンプライアンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 企画部

3.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般社員労使協議に基づきベア実施。目標管理評価実施併用。役職者以上は目

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	46万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:設備管理としてはまずまずの給料だと思います。ただ契約社員だと入社時の条

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は比較的高い水準であると思います。実力主義で、実力が無いと昇給に努

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:大企業なだけあって年収は高い。学歴の天井は存在する。評価制度:基準はあ

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回答者：男性/ 水処理プラントの施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水環境BU/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与面は文句なし評価制度:なぜ昇格できたのかわからない人が上のポジショ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	137万円

評価制度:成果評価と行動評価制度が導入されて数年が経ったが、以前の評価方式との違

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	5万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:専門学校卒業なら6年程度経験を積まないと昇給しない。評

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

評価制度:東大などいわゆる超難関大学出身の社員は、本人の努力次第ですが出世の機会

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:しょうきゅうあり賞与2回　7月と12月、各種手当もあり資格勉強等の教材

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口コミ・評判に関する注意事項

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東芝インフラシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 交通担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:修士であることを考慮し、大卒で提示されていた給与よりも初任給を高くして

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東芝インフラシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

福利厚生:今のところ退職金の心配はしなくて良いと思う。制度がしっかりしている。拠

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部　交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:東京、神奈

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会社名	東芝インフラシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/infrastructure.html
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４

従業員数	7200名
設立年	1987年
資本金	10000百万円
代表者	今野貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は652万円、年収範囲は300～1700万円です（73人の正社員の回答）。

東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを73件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
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5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	713万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	720万円（平均年齢31.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	573万円（平均年齢28.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	634万円（平均年齢31.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	558万円（平均年齢43.5歳）

東芝インフラシステムズ株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東芝インフラシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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