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株式会社インフォテクノ朝日の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
優しい方が多いためわからないことは聞きやすいが、細かい作業が好きな人は向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方も優しく、初めての作業や、案件などは特に気にかけてくれる方が多いため働きやすい。グループ間での飲み会や、会社での飲み会もあるためコミュニケーションは取りやすい。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと考えている。若い社員でも意見を言いやすい環境
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思う。異動したい、と希望を申
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:年次の低い社員でも大きな案件に携わらことができるが、十分な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:温厚な方が多く、話しやすい方がほとんど。一方で、積極的に話
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:生保という斜陽産業のシステム保守なので、とにかく現行の古い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも落ち着いた人が多いです。人の良さはかなり感じる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しがよい社風であると思う。この会社に入社する時の決めて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:場所によって大きく違う。最先端な環境でどちらかとい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多いので相談しやすいです。新たに技術的
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:保守的な印象はある。ダイバーシティ・多様性:男女比は偏りが
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社と謳っているとおり、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多く、穏やかな解
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:保守的な社風があるように感じます。親会社の朝日生命から仕事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは一部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:社風は良くも悪くも人に優しい。何かの暴言や厳しい言葉を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:社風はとても優しい人が多くいると思う。なので、フロアで罵声
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:人が中心と言いながら人が置いてけぼり。仕事が100%親会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時~13時の間は必ずお昼休憩が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩が取れるとはいえ、新入社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人がいいのは間違いなかった。ただし、一部組織間の交
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも生命保険会社のシステム子会社のため
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:部にもよるが縦横とも関係性は堅苦しくなく、おおらか
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.6
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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