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株式会社インフォテクノ朝日の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務ソリューション部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は多種あり、新人研修の他社内・社外セミナーなどの受講を会社で支援しています。
昇格要件は特定の資格取得と業務レポート(大学卒業時の卒業論文に近い)の作成となっているため、常に勉強をしていかなければいけない印象です。昇格に必須となっている資格の勉強は業務時間外で行わなくてはいけないため、IT企業で今後もキャリア形成したい人やエンジニア職に一定の興味がある人以外には苦痛になると思います。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 非管理職

3.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:資格を取得した場合に一時金が付与される。研修については、社内
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当や取得のための取り組みが充実している。しかし、実
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:入社三年以内に基本情報技術者試験に合格しなければ昇格ができな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。特に基本情報技術者試験に関
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:各種情報試験では合格一時金がでます。最近はAWS関連の資格取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修などは定期的に開催されるが、早い者勝ちのものが多い働きが
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:一部の資格は取得し報告すれば、一時金が付与される。各種資格取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:入社時には3ヶ月の研修がある。(いまはコロナ禍でオンラインと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若手のうちから上流工程を任されるので、本人のやる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:成長することはできない自身で学ぼうと思い、開発を行っているよ
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。案件や、開発、資格取得などやる気がある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:資格によるが、合格したら合格金がもらえたり、受験料を負担して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:要件定義の部分が仕事の大部分を占めます。開発を徹底してスキル
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修は可もなく不可もなく、資格については合格すると一時金がも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:案件を通じてスケジュール管理、タスク管理、課題管理能力が身につきます。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:レガシーな開発環境が蔓延しており、一昔前の企業であることは間
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:基礎から丁寧に教えてくれるから入社するにはうってつけの場所。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:コボルを主に扱うため、キャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
働きがい:良くも悪くも朝日生命保険相互会社のシステムのみに携わっており、親会社の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:基本的に親会社の言われた通りにシステム開発を行う。そのため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月03日
働きがい:IBM・富士通が古くからのパートナー企業なので、両企業の社員とともに仕
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回答者: 女性/ システムリスクマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、基本的に新しい事を嫌がる人が多いのでチャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月07日
教育・研修:新卒入社後すぐに3か月の研修があり、そこでJavaとCOBOLを学ん
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:必ず試験勉強をするので、知識は身につくと思います。3年以内に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分の作ったシステムが思った通りに動き、クラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得への手当は他社とそこまで変わらない。しかし、取得支援
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月10日
成長・キャリア開発:朝日生命の100%子会社のため、保険加入者や親会社向けIT業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:スキル研修など、プレゼンスキルや要件定義・企画に関する研修を必ず受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:内製化により必然的にアプリ開発・サーバ構築・ミドルウェアの構
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:OJTが3年間と充実していると思われる。 研修制度はビジネス研修やマネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:現場に必要な研修がないきがする。 ただ、社会人としての基礎はしっかりと
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業人事システム/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:新人の3年間のOJTや研修は色々あり、多少は成長出来る。ただ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:入社後、3年間は重点育成期間として教育期間が設けられている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】ユーザー企業なので、激務というわけではない
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