3.1

口コミ274件
年収・給与36件
求人0件
フォロー数48人

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口コミ(274件)

年収・給与(36件)

女性の口コミ(76件)

求人情報(0件)

ＡＪＳ株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は300～1000万円です（37人の正社員の回答）。

ＡＪＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

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ＡＪＳ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
532万円	300~1000万円	37人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	532万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	37人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	850万円（平均年齢46.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	438万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	503万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	650万円	12人
30~34歳	547万円	650万円	7人
40~44歳	722万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＡＪＳ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ お客様の社内SEとしての業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
職階が低いうち（若手）の給与水準は同業他社よりも高いと言われている。
昇進して役が付くと同業他社よりも低いと言われている。

評価制度:
上位の職階に上るには前提となる資格取得が必要であったり、筆記（論文）試験や面接による評価など、比較的実力主義と見受けられる。（ただし稀にメンバーからの評価が高くないと評判の人間が管理職相当の試験に受かっていることも見受けられ、基準がよくわからない点も少なくない。）

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回答者：女性/ サーバ運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	3万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	92万円

給与制度:昇給は年に１回、賞与は年２回あります。昇給については年度初めにある形で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア

5.0

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	24万円	0万円	90万円

年収	375万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:能力に応じて段階的にグレードが用意されており、昇給のシステムは問題ない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	10万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昔よりかは他社と比べて給与の良いイメージは減りましたが、世の中の平均年

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	5万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	117万円

給与制度:基本的には資格を取れば上がる。そんなに難しい資格では無いので、給料は上

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は必ず年2回あり、自身の成果や会社の状況によって最低でも30万はも

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回答者：男性/ アプリケーション開発保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。評価制度:半期ごとに目標設定・業績評価が行

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	0万円	50万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与年2回、昇給年1回給与は業界内でも悪くない方だと思われる。評価制度

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年次に応じて昇給していく半期毎に目標を設定し評価され賞与額が決まるが、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITSC/ エンジニア

3.9

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:東京勤務は手当てがあり、昇給は資格取得が条件となる評価制度:プロジェク

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:職階ごとに給与テーブルがあり、職階が上がらなければ昇給は頭打ちだが基本

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回答者：回答なし/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:決められた給与テーブル通り支給。賞与も合計5ヶ月分は出たので悪くないと

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回答者：男性/ インフラ運用SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ インフラビジネス事業本部/ TL

3.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	40万円	0万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:TISグループ内では待遇は良い方だと思う。旭化成グループのなごりかも。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:職階が低いうちから年収が比較的高い印象がある。賞与が多い。評価制度:昇

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:階級と評価、テーブルに応じて賞与は良いよう

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	4万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:資格を取得しないと昇格できないためこつこつと地道に勉強する必要がある。

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回答者：男性/ SAP領域アカウント、新規の営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアマネージャー

1.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	10万円	280万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	280万円

給与制度:親会社よりは待遇は良いためかなり待遇は良い。また横並びで業界を見た場合

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与や賞与の仕組みはこれといった特徴はない。資格手当が手厚かった。IP

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	--万円	--万円	--万円

年収	0万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回、業績連動型となっている。評価は何段階かあるにはあるが、チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直正当に評価されているとは思えない。社員数が多いので全員を完璧に見る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：G3グレードまではほぼエスカレーター的に昇給する。（一応昇給試験はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安定はしている。賞与月数も夏冬合計で5ヶ月は超えている。運用保守してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収ベースで比べると同業他社より明らかに安い。昇給も新卒はG3までほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：近年人事評価の仕方を改善しようと努力しているが迷走しているように感じる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収や給料、ボーナスは比較的高く、特に問題はないと思います。現状の年収

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業込みで600万程度。若いうちは同業他社よりはいい方だとは思うが、あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的には高水準だと思いますあまり問題は感じません化学会社の子会社だっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無茶なスケジュールの仕事の皺寄せが、現場の中堅社員にいく傾向がつよい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は他社と比べて高い水準にあると思われる。人事j評価により賞与額の上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界としてはそこそこの給与・賞与があり、残業もつけた分は支払われる。仕

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回答者：女性/ 運用保守SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年基本給は上がる。また、評価によって賞与の金額も変わるため頑張りがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価について　社内では公平な評価をしようとしています。　ただ実際はそう

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の平均年収と比較しても給与水準は高く、非常に満足していました。残

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】売り上げに応じ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金銭面に関しては、特にかになる点はありません。頑張りは良くみてくれてい

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ＡＪＳ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

福利厚生:以前は社員寮があったが、現在はなく、住宅補助が支給される。また、退職金

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回答者：女性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

福利厚生:退職金あり。退職金ポイントといって年ごと？にポイントが加算されていって

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システムコミュニケーションズ株式会社の年収・給与

2.9

東京都町田市原町田６−１７−１１ＩＳビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:当時は自分が所属期間が短かったこともあり賞与はなかったです。... 続きを見る

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株式会社ＬｅｇａｌＯｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの年収・給与

3.6

東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:昇進・昇格は半年に一回の評価制度が基準になります。特徴として... 続きを見る

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株式会社みずほトラストシステムズの年収・給与

3.1

東京都調布市国領町８−２−１５

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:若手のうちはどれだけ成果をあげても、責任のある立場になっても... 続きを見る

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株式会社エーエルジェイの年収・給与

3.7

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:中小企業なので、やっぱり給与は、大きい会社に比べたら低かった... 続きを見る

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ヴァイタル・インフォメーション株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区新宿２−１３−１２住友不動産新宿御苑ビル１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:手当等は充実していると思います。また、賞与は年２回であり、人... 続きを見る

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アイザック株式会社の年収・給与

2.7

東京都千代田区岩本町３−４−３リードシー秋葉原ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:昇給はあるが、少ししか上がらない。資格を取得し、申請すれば反... 続きを見る

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会社名	ＡＪＳ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ajs.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー１６Ｆ

従業員数	683名
設立年	1987年
資本金	800百万円
代表者	細川真広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＡＪＳ株式会社の平均年収は532万円、年収範囲は300～1000万円です（37人の正社員の回答）。

ＡＪＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを36件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	850万円（平均年齢46.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	438万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	503万円（平均年齢32.4歳）

ＡＪＳ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＡＪＳ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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ＡＪＳ株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

ＡＪＳ株式会社の退職金に関する口コミ

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ＡＪＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（274件）

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員