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富士ゼロックス情報システム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
92件
富士ゼロックス情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。富士ゼロックス情報システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士ゼロックス情報システム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
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3.8
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル2F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:少数精鋭であるため、給与テーブルや月次インセンティブの明確な...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場4−11−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘密/ なし
勤務時間・休日休暇:長期の出張に行くことがなければ基本的に働きやすいと思います。...
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3.0
東京都渋谷区代ー木4−30−3新宿MIDWESTビル6F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるので要確認ですが、基本的に有給を取りやすい...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー5F
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4.2
東京都練馬区豊玉北5−29−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:人材派遣というスタンスを取っている都合、自身の希望する派遣先...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常、休日出勤は発生しない。
プロジェクト内で遅延が発生し、... 続きを見る
プロジェクト内で遅延が発生し、... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都中央区日本橋小舟町9−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:見込み残業が30時間と設定されているため、30時間に到達する...
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3.1
東京都千代田区麹町2−2−3VORT半蔵門Ⅱ8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
富士ゼロックス情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ(92件)
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富士ゼロックス情報システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
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富士ゼロックス情報システム株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
フレックスタイムや、テレワークの活用など、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。
残業時間も制限があり、それをチェックし、遵守する環境にあります。
多様な働き方支援:
リモートワークができ、育児休暇制度もあり。
有給休暇も積極的に取ることも可能で、むしろ計画的取得を推奨される。