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綜警情報システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。  基本給をあげるのが大変難しい仕組みになっていて、残業をしないと生活が苦しい状態。  同業者に比べ、5万程度少ないと聞いた

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】試験による昇給がメイン(1万程度)。 昇給者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし。役職者は4万程度支払わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は20程度で、年収の70%
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 4年勤務で20万程度と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】試験による昇進。運良く2年で昇給し、1万
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綜警情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。 4年勤務で20万程度と
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3.1
東京都中央区日本橋小舟町8−1ヒューリック小舟町ビル10F
その他・その他
回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:資格取得をすると手当がつく。身に付けた知識が仕事と給料に反映... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4−29
その他・その他
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特に差し当たった特徴はない。評価制度:特に差し当たった特徴は... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本石町3−1−2FORECAST新常盤橋11F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FC本部/ なし
給与制度:事務、営業関係なく昇給降給があった。目標を立てて半年ごとに2... 続きを見る
3.3
東京都港区三田2丁目14-5フロイントゥ三田ビル4D
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:毎月評価すると謳っているが実際は何もない。自分が現場で評価を... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋馬喰町2−2−6朝日生命須長ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給料自体は悪くは無いと感じています 一応、車両手当は支給され... 続きを見る
3.2
東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11F、12F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はかなり少ないです。その分月々の給与を多くしているのだそ... 続きを見る
3.0
東京都品川区上大崎2−24−9アイケイビルディング2F
その他・その他
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー4F
その他・その他
2.6
神奈川県横須賀市小川町11
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:非常勤ではありますが、年2回の賞与があり、正規職員に比べて金... 続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区上杉1−1−2
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:ドコモ本体から出向してきた社員は本体の給与が保証されるようで... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
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