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東京水道サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、公務員に準じている

組織体制・コミュニケーション:
部署による

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用を行っている

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:都水道局の監理団体なので、大切なことは何でも都が決めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:水道インフラを支える会社なので、派手さはないが、逆に堅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:第三セクターとして柔軟な立ち位置を確立しようと努力して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:東京都水道局の下請けであり、どうしても水道局の指示待ち
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:実際は相手の言いなりで、やりたいこと、やれることが限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:親睦会があり、他部署や他職種の社員と交流する機会がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:定期的に親睦会のイベントが行われています。格安でさまざ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】無理な人事異動、不適正な人員配置、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:残業をすることが正義、残業をしないやつは怠けている、何
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】遊びながらやっているため、仕事が終わら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:水道局や東京都の影響力が強く、お伺いを立てないと会社と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:水道事業に携わるという意味では、みんな同じ意思を持って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくいえば力の抜けた職場。文化祭前にみ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性にとっては有給であったり、制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員が体育会系の人で、上下関係はしっか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:全体的にプライドを持って仕事をしているところはたいへん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:水道局と一緒に仕事をする。基本理念を統一することで、同じ目標に向
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:水道を扱うプロとしての意識はある。何かあった直ぐに対応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった時間は、無く自分のスタイル
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3.8
東京都千代田区神田佐久間町2−12−6フローラル秋葉原
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社風としては、気さくな人が多いのでとても明るく社交的な会社。... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区備後町3−4−9輸出繊維会館
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある会社なので、コンプライアンスなどはしっかりしている。... 続きを見る
2.7
東京都府中市晴見町2−22京王晴見町ビル
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回答者: 男性/ 運行管係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京王電鉄バスという、京王バスの元の会社の人が上にいるために会... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:特にいまの仕事の立場では思い当たりません。しいていえば、何年... 続きを見る
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企業文化・社風・組織体制:基本的に自由にできる。在宅時間が夕方からが多くなるので、それ... 続きを見る
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東京都多摩市関戸1−9−1
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回答者: 男性/ 定時社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若手の声を現場の人はよく聞いてくれる組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー19F
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東京都渋谷区道玄坂1−21−1SHIBUYASOLASTA
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い人が多い。改善案は採用されてすぐに実行されていた。社長も... 続きを見る

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