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株式会社三菱UFJ銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 支店

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:銀行という職種のため細かいルールが沢山ある。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、穏やかな方だと思います。職場の雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事しない人が一部で固まっているのでその辺を何とかして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ無いです。仕事で追われるので大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人的に仕事をするのでは自分の世界に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人に関しては、グループ支店の為、役職者が凄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、ルールに厳格過ぎて派遣の立場からすれば、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:常に目標を掲げて業務に励んでいるので良いと思います。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:グループ支店なので一部格差があるものの。個性豊かなメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の業務を邪魔されなければ問題な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対して前向きに考えながら、常に業務及びチームワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】グループ支店なので銀行行員以外にグルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるが、自分のやりたい方向で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:特にありません。グループ企業なので上からの命令は絶対ではありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ありますが、大半はチームごとの交流を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:合併に合併で今の規模になったが、旧三菱、旧UFJの融合
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員として勤めていましたので詳細についてはわかりかねま
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回答者: 女性/ 融資事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:同じ支店の営業さんとは良くも悪くも3年程度のお付き
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:元々合併している会社なので、それぞれの銀行出身の派閥的なも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が一部激減している分、少しば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ほとんど大半の人は穏やかで親切だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:いろいろ考えてはいるようだが、IT化は非常に遅れている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】グループの支店な分、コミュニケーション
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:派遣社員に対しては、特に期待せず決められたことだけやってい
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:よくある銀行というイメージです。お堅く、決まりきった仕事を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体系化された組織だなという印象をうけました。社
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:おっとりした育ちの良い人が多い印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:メガバンクのコールセンターだからか、とにかくホワイト。
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:社員の方はとてもゆとりがあり前向きな方が多く、働きやすそう
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回答者: 女性/ 海外送金事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 事務センター/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:行員さんたちはいつも優しく接してくれて仕事がやりやすかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:男性社員が多く、女性の正社員は少ないです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:従業員の教育の面では地銀の方が手厚いと感じた。地銀では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事を得るため、収入を得るためと割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:現場や末端ではお題目でしかないです。正社員は上昇野心がないと出世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オンオフがはっきりしています。9割以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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