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株式会社三菱UFJ銀行の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:頑張っていること、足りないこと、きちんと評価してくれ、また、上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】仕事は中小企業向けの融
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客にとって役立ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】コールセンターというの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員として働いていましたが50代女性の派遣社員の方もいて長期雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】業務について、やりにくい、やり易い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】実際に自分にいた部署で、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】そこまで社員の方達の状況は把握する立場にはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】短期勤務でしたので、その機会はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職員の方々はとても親切で派遣仲間も良好な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当然、様々な雇用形態の社員さんがいらっしゃり、正行員、嘱託行員、派
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: つぶれることはないとは思うが、現状はますます厳しいとは感じる。  
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同じ業界の中では日本では最大ではないでしょうか?特に外国との関係に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】正社員なら長く続けられる。行員は手厚く保障
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:半年で派遣から契約社員への契約を結ぶ約束だったが景気の急変を理由に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】印象としては大学出の官僚気質に近
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の規模と安定性。特に雇用されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社会的評価と同等の安定性と社会的役割。あと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】世界政策。日本の軍事力。マクロ政策の共有。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】サービス業なのでお客さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】年配の方が多いので長く働けると思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】本社勤務の人は高いかも知れないが末
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】メガバンクとして、日本経済発展に貢献し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立って
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:銀行の中でも大手なので、そういう意味での安定感は抜群だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客に対して時にはあり
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】実務面において正行員より長けているスタッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表向きは良好。ただし系列派遣会社の方が強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
仕事内容:銀行各支店にて、受付た住宅ローン申し込みの顧客データに対して個人情報、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:男女差別もあまりなく、お互いが良い面を協力しあって仕事をしている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いち早くテレビ画面を使ってのサービス(海外送金、口座開設等)を始
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署によって大きく分かれます。ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】同じ派遣会社の仲間同士が仲良く、派遣先の
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口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:外為カウンター業務で、輸出入業務経験を、銀行の立場で、とらえることが出
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口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:外為のカウンター業務で語学力が活かせると思ったのは間違いであった。逆に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の弱み:秋田県は高齢化が進んでいるため今後の環境は厳しいと思う。... 続きを見る

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