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株式会社三菱UFJ銀行のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】部署と上司としての業績しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】私は嘱託でしたので退職金はありませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】スタッフ同士、または社員さんのサポートは常にありまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】サービス業なのでお客さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】クレーム対応はすぐさまに引き受けてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そうでもないみたい。保守的な風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】グローバルな展開と、独自のネットワーク、だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】アドバイザーからの指導あり。 接客態度な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ほとんどコンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】全くない。余計なことは歓
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】やはりお客様からねお礼のことばが、嬉しかったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYだった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】建前論で言うならお客様からありがとうと言われた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】パソコンや端末で情報共有していまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】基本カレンダー通り 月一回以上有給休暇取ってます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】住宅ローンの研修も基礎から応用まで数種類分かれていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】女性の管理職もいるので社員は高いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定時に帰れるよう周りは気遣ってくれます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様、相手の満足をいかに提供するかを常に考え、接客の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎回、多額の費用をかけて、社員の質を向上させるべく、研修を実施してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】カレンダー通りで、年に一度一週間ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】年配者が多いので女性としては
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援する。研修制度が充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】金融系出身なら派遣の立場も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】こちらも、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい、居ます 人間的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】社員ではありました。 期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】未だに家柄を気に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】嘱託の方が、親身に細かく指導して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】表向きは良好。ただし系列派遣会社の方が強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】派遣なので、特にはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務に必要な手順は丁寧
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】忙しいので昼飯の時間が必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】顧客にとって役立ってい
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