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みずほ信託銀行株式会社のカテゴリ別口コミ（754件）

福利厚生・オフィス環境(112件)企業カルチャー・組織体制(69件)成長・働きがい(168件)事業展望・強み・弱み(85件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(129件)女性の働きやすさ(82件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(83件)

みずほ信託銀行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
727万円300~1400万円65人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収727万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数65人
[年収算出方法]

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		801万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		599万円
（平均年齢36.2歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		786万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

みずほ信託銀行株式会社の回答者別口コミ（104件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月18日
  • 不動産営業部 / 調査役 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年12月08日
  • 渉外社員 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年10月11日
  • 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月04日
  • 承継コンサルタント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年10月01日
回答者一覧を見る（104件）

みずほ信託銀行株式会社の職種別口コミ（754件）

営業系（354件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（312件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（15件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（43件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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みずほ信託銀行株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
福利厚生:
社宅・寮等完備されていたが、人事制度の改革で今後は寮は廃止。持ち家の人にも補助が適用され、公平感が出てくる予定。

オフィス環境:
本店はフレキシブルオフィスになっており、フリーアドレスだが、各店舗のオフィスは昔ながらの営業所というイメージ。

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みずほ信託銀行株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月04日
勤務時間・休日休暇:
支店、上司によって違う。
各支店に組合の代表がおり、休暇についても必ず取るように呼びかけられているため、年間15-18日は有給を取っている方が多い。男性育休も増えつつある。
支店は若手かつ女性が多いため、時短勤務者が多い印象。中には課がほとんど時短のため、時短勤務者でない者の残業や負担が多い場所もある。本部も人手不足により補充などは見込めない。

多様な働き方支援:
時差出勤、部署によってはリモートワーク可能。全社一斉の早帰り日が年数回ある。支店はほぼないが本部では副業している方もいる。

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みずほ信託銀行株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 金融営業、不動産仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は一定程度ある。
社風は部署次第。良くも悪くも銀行なので、部店長のカラーで雰囲気が大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人による。部署によってはあまりうまくいっていない部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
銀行であったので、どちらかというと昔ながらの体質が残っている部分はあるが、女性の採用も増えており、多様性を確保しようという意識は感じられる。

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みずほ信託銀行株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
女性の働きやすさ:
家族の体調不良やお子さんの保護者会などを理由に休むことは一般的なことであり致し方ない事という認識が浸透しているので、休暇は取りやすいと思う。一方で、女性割合の多い事務職は常に人手が足りておらず、残された者の事務量が膨大になりがち。基本的に休暇者が休み明けに対応するという考え方がなく、業務の大半を引き継がなければならないことも要因の一つだと考えられる。

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みずほ信託銀行株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 金融営業、不動産仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格取得は奨励されている。また手当も年を重ねるごとに拡充している。ただし本人のやる気次第であることが前提。
また信託業務において専門部署に配属されれば、相応の専門性は身に着けられる（不動産、年金、IR/SRなど）。

働きがい:
営業職を経験しているので、ありきたりではあるがお客様に評価され、人間関係を築けたときはやりがいを感じる。

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みずほ信託銀行株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としてのそこまで大きなギャップはない。システムについてはかなり遅れている印象があり、銀行と同じシステムに統一されているにもかかわらず事務手続は異なっている。銀行ではOKだが信託ではNGなど、未だに旧行時代のルールが残る古い手続きもあり非効率。
当然銀行からの転籍者もいるが、全体的に銀行よりも優秀な人やある意味感覚が普通な人が多い印象がある。

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みずほ信託銀行株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 金融営業、不動産仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年06月25日
事業の強み:
みずほ銀行の顧客基盤を利用できることは強み。

事業の弱み:
・規模は3信託で一番小さい
・金融ならではの部分があるが、新商品を開発しても他行がすぐに類似商品を出す（他行も含めて先行メリットはない）

事業展望:
安定してはいると思うが、新人事制度がどのように作用するかはわからない。現場での新人事制度の評判はマイナスの評価のほうが多いと思う。

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みずほ信託銀行株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
制度が変わり、給与体系がオープンになったことから周囲の給与がおよそ把握できるようになった。良くも悪くもモチベーションに繋がっている。

評価制度:
挑戦を汲みとる方式に変わったものの、上司の考え方が古いままだとあまり効果は無いように感じる。
将来どうなりたいかのビジョンがあり、そのためにどうなりたいか逆算して計画し行動しておかないとなかなか昇給はしづらい。

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