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みずほ信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 金融営業、不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は一定程度ある。
社風は部署次第。良くも悪くも銀行なので、部店長のカラーで雰囲気が大きく変わる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は人による。部署によってはあまりうまくいっていない部分もある。

ダイバーシティ・多様性:
銀行であったので、どちらかというと昔ながらの体質が残っている部分はあるが、女性の採用も増えており、多様性を確保しようという意識は感じられる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:組織としては減点方式の評価は小さくなっていると思うが、減点
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回答者: 男性/ 営業店支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 調査役

2.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:基本的には守りの姿勢。競合他社と比べて判断が遅く、リスクを
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回答者: 女性/ 承継コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:個人分野での見識しかないが、個人分野の商品開発者や本部事務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:手を挙げる制度はたくさんあり、活用もみんなしている。組織体
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回答者: 女性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:ジョブ公募制度があるので、意思表示をしていれば、いつかは機
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:長いものに巻かれるものがうまく行く。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:信託×銀行×証券×不動産の連携が取れており、お
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しはだいぶ良くなったが、古い社風なのは拭えない。変化を
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:お客さま第一を理念にしている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:公平、穏やか、人柄がいい。組織体制・コミュニケーション:ク
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:部署によるメンバーク
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:若手職員でも積極的に意見を言える機会があり、職員同士の関係
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:人はいいです。ミスがあっても誰かを責めるのではなく、みんな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:ある程度挑戦の機会は設けられているものの、希望の部署へいけ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:年功序列が強い。中途採用はあまり見かけない。福利厚生が良い
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回答者: 女性/ 承継コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信託営業課/ 管理主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも飛び抜けた人材は悪目立ちする傾向にある。人との
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:普段は感じないが、やはり3行統合の影響はまだ残っていると要
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回答者: 女性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:従順でおとなしい人が多い。のんびりしている社風。敢えて意見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも普通。グループ間の異動が増えているが信託の中に
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列で、旧態依然とした文化が依然として残っている。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:まだ年功序列のお堅い雰囲気であるのは変わらないと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:以前の安田信託からみずほ信託となり、人材交流も多くなってき
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:他メガよりは穏やかな人が多いと聞く。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:みずほ銀行の一部門の位置づけで。銀信の連携はよくできている
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:堅実でおっとりしている。銀行なのでコンプライアンスやリスク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:縦社会。決められたことをいかにミスしないか。減点主義。組織
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部門/ 参事役

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:あまりガツガツとした文化ではありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 信託業務課/ 実務主任

3.2
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの体育会系だと思う。営業職は特にそう感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産営業部/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:・若干古い点があると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現況、長く働くことが出来る環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:OneMIZUHOのお客さま第一を大切にお客さま一人一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:列挙したらきりがない。新入行員の頃の制度説明だけ学生に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:支店によるが、飲み会が多い。必ず何かをやらなきゃいけな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:旧安田信託の職員も多く、部署によっては大らかな雰囲気が
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