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みずほ信託銀行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 金融営業、不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格取得は奨励されている。また手当も年を重ねるごとに拡充している。ただし本人のやる気次第であることが前提。
また信託業務において専門部署に配属されれば、相応の専門性は身に着けられる(不動産、年金、IR/SRなど)。

働きがい:
営業職を経験しているので、ありきたりではあるがお客様に評価され、人間関係を築けたときはやりがいを感じる。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。団体受験も可能。研修も色々種類があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:資格を取らなければ昇給しにくい風土。研修はかなり充実してきて
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回答者: 女性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:入社3年目から、支店内の営業成績マネジメントや、支店内のCX向上の
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回答者: 回答なし/ 相続手続き/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:入社前から資格の習得を促される。必須資格などもあるが、実務で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:行きたい部署、やりたい事を叶えてあげたい意思は会社から感じる
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:不動産業務において非常に良い経験になった。また、定期的な研修
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格取ると祝い金がもらえるが基本給が上がったりはしない。会社
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回答者: 女性/ 不動産事業部営業補佐事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産業務部/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:営業の方補佐でしたので、見やすくて助かったとか早く処理
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回答者: 女性/ 不動産事業部営業補佐事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 不動産業務部/ 役職なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
仕事を通して身につくスキル:登記簿謄本や公図等を取寄せそれを元に概要書を作ってい
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回答者: 女性/ 銀行バック事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月23日
成長・キャリア開発:取得必須の資格が多く、当該資格に関する手当は充実している。ま
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回答者: 女性/ 承継コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信託営業課/ 管理主任

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れている。常に勉強している状態。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格は常に何かしらをとりつづける。補助金などは結構ある。自己
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回答者: 女性/ 本部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、推奨資格も沢山あるので、成長ができる環境
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:毎年資格をとるように言
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、専門性をみがきやすい。自身の希望で応募で
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回答者: 男性/ RM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:金融知識は身につくが、世間一般的な営業スキルは身につかない印
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:運用商品や金融情勢について知識がつく。窓口でお客さまと対話をしながら、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:キャリア制度は模索中というようなイメージが拭えない。一般職が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:専門性向上は常に言われているところで、専門性向上という観点で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ジョブ公募制度があるが、完全に現場の人手不足により合格した部
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回答者: 男性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:最近では若手の希望を叶えるための人事異動も見られる。働きがい
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:成長できるかどうかは完全にその人次第ですが、全員共通で取るべ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得は強く奨励されている。業務の専門性は高く、市場価値も
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回答者: 女性/ 法人RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:社内調整や報告作業が多く何のスキルが身に付いているかわからな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:体系的なキャリア開発はあってないようなものなので、結局、個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得の援助や報奨金あり。働きがい:信託業務では、長期にわ
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回答者: 男性/ 参事役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部門/ 参事役

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:特殊な業種であることもあり、幅広くどこにでも通用するキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 不動産営業部/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:・積極的に通信教育や、研修に参加することで自己啓発を図ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:昔ながらの仕事中心実績アップ型で進むだけならばキャリアアップしない。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】所属している部署により大きく異
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:事務職は、いかなるミスも許されません。緊張感の中で業務を遂行しています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:相続関係の手続が多いので長期に渡って手続を行うことが多い。相続関係の手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:専門知識は身につく。ただし、教えてもらうる環境(OJT)が他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:上司等からのアドバイス等で感じるものはない。ただ同僚、スタッフさんから
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