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株式会社あおぞら銀行の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:退職金はあまりあてにならない。オフィス環境:オフィスは快適。食堂もあり
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回答者: 男性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
オフィス環境:社員食堂やカフェテリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:福利厚生倶楽部に加入しており、映画が安くなったり、宿泊代も他社より安い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:転勤なしの職種だと住宅補助が出ないが、転職ありの職種の場合かなり高額の
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
オフィス環境:基本的に駅から
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回答者: 女性/ ヴァイスプレジデント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ ヴァイスプレジデント

4.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:四ツ谷の上智大学構内にオフィスがあるので銀行の本店としては珍しいが、環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:他の職場で働いたことがないため選択肢がないが、取引先などのオフィスと比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:本店の引越しを控えている。新本店ではフリーアドレス席が採用される。加え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:バブル期に比べるとかなりスリム化しており、悪い意味では福利厚生はリロク
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回答者: 男性/ 総合1級/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部付/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:寮は廃止されていて、借り上げ社宅として希望の物件を賃貸できる。一方、持
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回答者: 男性/ 総合1級/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部付/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:寮は借り上げ社宅の形で、一定の家賃の範囲内で自由に選択できる。一方、持
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金制度は、在籍年数に比例します。寮はないと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:カフェテリアプランで、年間二万円のポイント付与あり。旅行等に利用可。 住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー残業DAY 人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】役職によって異なるが特段の条件なく支給制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取得は可能
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:正社員に対しての福利厚生は不満の無いレベルだと思う。契約社員に対しての
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:正社員には手厚く、契約社員には何も提供されない。無期雇用の契約社員にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:銀行なのにセキュリティがいまいち低いと感じた。担当部署によっては人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:コールセンターの部署は当初働きやすい環境であった。掃除、備品は充実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:オフィスは移転してから間もなかったため綺麗だった。観葉植物を意識し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月29日
福利厚生:比較的自由に取得できたのではないかと思う。特に子育て世代には手厚い印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月12日
オフィス環境:全体的に和やかな雰囲気で、仲良しグループに属している者達は、行後の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:基本的に充実していると思われる。 総合職の場合は転勤等が有るが、その場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あります。週一回早帰り、年二回のノー残業デー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部、華道部、その他、従業員組合が同期会など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】東北大震災関連のボランティア推進プログラム。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークル。従業員組合の交流会支援制度などありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デー。年に二回のノー残業ウィーク。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ダイバーシティアクション。東北震災ボランティア支援制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:今は四谷に移転し、フリーアドレスを導入したり、新しいオフィスになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:四谷が本店となったので大手町などから離れてしまったことがデメリット
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】はい、ノー残業デー。残業削減の依頼を公式文書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ダイバーシティアクション。短時間勤務制度など。女性登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】同好会があるようですが、派遣社員には関係ないの
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