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株式会社あおぞら銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
763万円300~1300万円43

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収763万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数43

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
767万円
(平均年齢36.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
815万円
(平均年齢40.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
670万円
(平均年齢43.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳576万円800万円8
30~34歳750万円1200万円8
35~39歳750万円950万円6
40~44歳1040万円1300万円5
50~54歳870万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社あおぞら銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:
部署による。プロパー行員優遇は顕著。コスパは良いと自他共に認める雰囲気あり。優秀な人材ほど外部へ行くとよく言われる。昇給は評価により一律決まっている。ただし評価は上司の裁量によるため納得感は得にくい。給与は個人差や部署の差はあろうが、仕事量に比して恵まれている。ともすればぬるま湯と感じている者もいると思われる。収益に貢献しなくとも普通に評価される不可思議な組織文化も感じる。

評価制度:
年功序列はある。階級に応じて俸給は決まっている。ボーナスは営業部門のほうが得やすい。足元では部門によって厳しい状況が顕著で、昇格が厳しくなったように思われる。実績よりも年次が優先される傾向がある。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 36万円 10万円 150万円
年収 610万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月収36万+残業代、賞与は年間120万ほど、家賃補助6万。同業他社と比
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回答者: 男性/ 事業法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業法人/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 10万円 250万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は、22歳300万、23歳350万、24歳400万、25歳450万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 4万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 145万円
給与制度:若手のうちは勤続年数に応じて次第に給与が上がっていく。賞与についても若
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:6月に昇給があり、若手の3年は評価が5段階中3以上は必ずつくため、3年
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが細かく段階的に設定されている。一方で評価は上司からのみ、
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 235万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 235万円
給与制度:給与水準は相応に高いと思う。総じて、仕事量に対するコストパフォーマンス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年2回あるが冬の賞与は仮払昇給は上司の評価によって決定する。人事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:MBOによる定量評価とチャレンジ枠のような定性評価による2面構造。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 40万円 7万円 15万円
年収 460万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与制度は大きく変わったが、実際はそれほどドラスティックに現状が変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は若手のうちでも他業種に比べると高い方であると思う。評価制度:半年
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回答者: 女性/ 経営企画、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他行と比較しても高めに設定されているため有難い。評価制度:部署によって
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回答者: 男性/ 事業法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業法人/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 10万円 250万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年収は高い、調査役で1000マン、課長で1200マン、支店長で1400
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:入社年数の低い若手の給与も高水準に推移しており良い給料でした。評価制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市場営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:家賃補助は若い行員は月6万円(自己負担最低1万円)出る。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はほかの銀行に比べると割合は多くはないが、管理職となった場合のベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は支店の成績により割り振られる形。個人の業績が良くても支店全体の成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は金融業界で見たらまずまず貰えると感じる。最近だと実力主義の傾向に
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回答者: 男性/ 事業法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:冬の賞与が固定で少ない。若手の昇格や昇給には配慮されたが、中堅層以上は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年次に関わらず評価してもらえるので、実力主義かと思う。上司によるところ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:毎年の定量評価と定性評価で決まる評価制度:まだ、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は他社と比べると少ないが、基本給はかなり高
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 20万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 190万円
評価制度:成果に応じた昇給制度を導入したものの、"成果"の度合いを調整することで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅手当は年齢制限はあるが支給される。評価制度:定量目標評価と定性評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年間4.7か月程度評価制度:昇進は30歳くらいまでは概ね横並び。
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回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 25万円 3万円 700万円
年収 1200万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 700万円
給与制度:良かったが成果報酬減評価制度:成果報酬体系から上司によ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 87万円 0万円 300万円
年収 1250万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:5階層、各階10段階、計50等級になっています。評価制度:営業成績とい
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回答者: 男性/ LBO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:メガに比べると低いが、一般企業と比較すれば優れているい
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年人事改革を進めており、若手が積極的に仕事に取り組めるような環境を整
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時は冬の賞与は1.2か月分。夏は業績に応じて連動。冬の賞与が少ないの
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回答者: 男性/ 金融専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は昇格しないと俸給は全く上がらないが、今後等級も加味され、毎年少し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価はきちんと反映れていると
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くは無いですが、充実して同僚との関係も良く気持ちよく落ち着いて働ける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】は、どのような形で決まっていたのかが不透
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格の機会や人事評価に公平性がないため、それを理由に転職するものが多い
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株式会社あおぞら銀行の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は少ない。恐らく契約社員、派遣社員の方が高額だと思われる。 ただ、
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株式会社あおぞら銀行の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚く出ていました。引っ越しの初期費用や毎月の補助額も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当あり。退職金制度あり。オフィス環境:建物、オフィス環境はまあま
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給与水準:扶養の範囲内でのパート勤務ですが、朝、子供を送り出して、片付... 続きを見る
3.3
広島県広島市中区紙屋町1−3−8
金融・保険・銀行
3.4
東京都中央区晴海1−8−12晴海トリトンスクエアタワーZ28F
金融・保険・銀行
3.1
山口県下関市竹崎町4−2−36
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:業務内容や質を、管理職の方が評価し、賞与や給与に反映される当... 続きを見る

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