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株式会社東日本銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは配属先によりけりだが、よくない場所が増えてると感じている。基本的に上が言うことは絶対。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさも、上司によりけり。いい人もいるし、変な人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はほぼない組織といって過言ではない。男性で、外回り、新規獲得をやってきて成果を上げてきた人が現在の上の役職についており、考え方が偏っていると感じる。

回答者: 男性/ 総合職」/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:支店によってバラバラ。昔ながらの慣習が強い組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:本部が試行錯誤、悪く言えば迷走しているので現実的に会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:支店や部署によって、風通しは違うと思う。まずは自分の努力次
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:新規事業や新しいプロジェクト等はなかったので、1から挑戦で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ残っている。しかし、横浜と経営統合し新しくし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:年功序列だが、必要とされている資格を取っていけば昇格・昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:全て支店、上司次第。尊敬できる方ももちろん多くいるが、コミ
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回答者: 男性/ 本番/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも金融機関であるため固い印象。職場の風通しの良さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:本部から支店への一方通行であり、突然いつまでに報告
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:中堅以上の社員は古い考え方の人が多く、若い人は働きづらいと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:銀行らしい古い体質の会社です。チャレンジ精神がなく、保守的
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:これから改革していこうとしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。顧客本意を社風で謳っているが、実態は自社の数
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業課

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系の印象。なんでも良いから数字を取ってこいといった雰
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回答者: 男性/ 人事役グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人財部/ 参事役

4.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:企業風土としてガツガツしていない風土がある。その意味では風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:機会はあるものの銀行単体で真の課題解決は難しい。できないこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:昭和文化が根強い会社。退職者も多く感じる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和から文化が残っている。風通しについては支店
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回答者: 男性/ 総合職」/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:若干体育会系な文化が残っているよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:古い文化が残っている。組織体制・コミュニケーション:支店に
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回答者: 女性/ お得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティーを近年意識し始め、女性の営業担当者を急激に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部署/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:基本的には銀行特有のミスを嫌う文化があるが、若いうちから挑
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回答者: 男性/ 得意先課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:旧体質の銀行な印象が強い。イノベーションが起こしづらい体質
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:世間一般の銀行のかっちりしたイメージではなく、どちらかとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係が良くないし、ギクシャクしてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意先課

1.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウンで、古い企業体質であった。横浜銀行と経営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:いわゆる銀行業界という感じで挑戦やリスクをとるといったこと
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渉外課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:何故かはわかりませんが、ここでは必ずと言っていいほど、結婚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないかな?風通しの良さもあまりない組織
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:長く勤めている方は、旧態依然とした体制を好むというか考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人の評価について、支店の規模も違う、客層も違うなかで一
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