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株式会社東日本銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:
一時期は女性活躍推進をしていたため、女性の管理職も増えたと思う。ただ内勤の女性が昇格する一方で、外回り営業の男性が昇格出来ない時期があり、同期の男性陣が大量に辞めた。
産休、育休は問題なく取れる。復帰後は時短で働くことが出来るが、支店によっては残業があったりで働きやすいかと言われると微妙。支店によるところが大きい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はほぼいない。育休産休を経て現場に戻る女性もいるが、
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回答者: 女性/ お得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えている。育休産休は取りやすく、女性の事務職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性も役職登用する動きはあるが、中には実績が伴わない人も登用、
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:時短制度はあり、利用している人は多い。総合職とCS職(一般職)
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回答者: 男性/ 融資事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部 事務/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:女性の積極登用はしている。休暇はとれる(取らないと怒られる)が
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:未婚の女性には働ける環境だが、子育てしながらこの業務量をこなす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。休暇の取りやすさもよい方だと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:結局残業が多いのでそれに耐えられる女性ならなんとなかなるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性登用は積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:決して女性が働きやすい環境ではありません。女性でも営業担当者に
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回答者: 女性/ 営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、女性にとっては働きやすい環境が整備されて
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回答者: 男性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業課

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が働きや
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整備されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えて
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:育休等は取得しやす
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回答者: 女性/ お得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:内勤の女性は給与は少ないが働きやすいと思う。産休育休を経て、復
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回答者: 男性/ 営業推進係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:近年、女性職員でも、支店長等の幹部登用が進んでいる。また、子育
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回答者: 女性/ お得意先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:内勤だと働きやすいと思う。福利厚生もしっかりしていて、産休育休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性が残るには大変。最近は残業が減っているが、やはりストレスは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務でも営業をする可能性があります。また、復帰後は転勤する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務の制度は整っています。時短勤務10:00~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:本部勤務、営業店勤務共に時短勤務が多い。育休などの制度は利用す
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:子育てしながら仕事をするには、制度は整っていますが、実際に支店
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回答者: 回答なし/ 専門職ケア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性を昇進させていこうという風が
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回答者: 男性/ お得意先課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:女性は大事にされてい
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。役職者に女性をとろうという風潮が生まれ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休後に戻ってくる人はあまりいなか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意先課

1.6
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性も全て総合職採用なので、営業に出ている同期も多かったが、数
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回答者: 女性/ 窓口、後方事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:辞める人が多い。産休育休はある。窓口は、窓口専門のパートさんが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性の役職も多くいたように思いますが、尊敬できる感じの人はいな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇の取りやすさも、まぁまぁ。皆でやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇といった制度はあるので取る人も多いが、男性が育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:正行員の方は、育児休暇や時短で復帰するなど、比較的制度を利用さ
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