「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 株式会社ティー・アイ・シーの評判・口コミ
- 株式会社ティー・アイ・シーの女性の働きやすさ
株式会社ティー・アイ・シーの女性の働きやすさ
3.5
47件株式会社ティー・アイ・シーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ティー・アイ・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティー・アイ・シーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2019年09月08日
口コミ投稿日：2019年09月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月08日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都世田谷区喜多見８−１６−２０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣だったので本当のところは分からないが私がいたときは子育て...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市葵区常磐町２−６−８ＴＯＫＡＩビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍しています。最近急激に女性の割合が増えました。役職もつけ...
続きを見る
2.9
東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇、短時間勤務が問題なく取得できるようです。年次有給休...
続きを見る
3.8
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都渋谷区恵比寿１−１８−１８東急不動産恵比寿ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だから働きずらいということは、ありません。あくまで、実力...
続きを見る
4.6
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−１３−２２御堂筋フロントタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.7
東京都豊島区東池袋４−２４−３ジブラルタ生命池袋ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性社員より男性社員の方が多かったと思うので、女性社員は少し...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋箱崎町２４−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:わからないが、産休から復帰した人が近くにいたが、問題はなさそ...
続きを見る
株式会社ティー・アイ・シーのカテゴリ別口コミ（47件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ティー・アイ・シーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とても働きやすいと思う。特に妊娠した時の育休制度が整っている事や、子供が幼い時に仕事柄テレワークが出来るのでワークライフバランスという意味では問題無く生活出来ると思います。また女性社員の管理職登用への実績は自分が在籍時は男性のみであったので分からない。ただ今後管理職登用の可能性のある社員はいたように感じた。リーダークラスの女性が数人居たのでおそらく5年以内に登用する可能性がある。