回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は、年に1度人事考課の結果で評価が決まります。評価は、2次考課まであり
資格取得をしたり、業務改善の提案等したりしても評価が変わらないのでなにをしたら評価が変わるのか不透明です。その事で会社からのフィードバックもないためモチベーションが上がりにくいです。賞与は、年2回(夏季、冬季)
手当は、通勤手当と持ち株に入っていれば(持ち株奨励金)がありました。
評価制度:
年に1度人事考課があるが会社のほうからフィードバック等ないため、なにをしたら評価があがるか不透明。
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回答者: 女性/ OP職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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