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富士ゼロックス埼玉株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いつまでも不便と思うことを、社内アン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】良いと思う。中途の方が活躍していることも多く、教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当然の権利ではありますが、資格取得時に
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいことはありません。富士ゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:仕事の進捗次第では土日に出社することもしばしば。休暇中にも業
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3.5
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】やめる人もいるがやめない人の方が多い印象残業を少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】本来の業務規則であれば、個人で目標を設定するルールであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】個人の業務進捗状況次第で有給休暇が取りやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】世間全般的な平均水準よりは良い方だと思う。職層(M職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】かなり馴染みやすい職場の方もフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:研修はさすが教育のゼロックスという感じ。様々な研修があり、勉強になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】業務の進捗如何によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】職送別でいうと一般職層は残業手当があるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:直行直帰有給は結構柔軟にできる。仕事もほとんど任せてもらえるが、自主的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:目指せない。富士フイルムの買収問題の渦中でどのようになったか
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:達成と社内営業のバランスが大事。どっちかに片寄ってもだめ。課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー職で約1000万円の収入。平均か、平均よりやや上かといった
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