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株式会社ホンダアクセスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部

1.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
Hondaと聞くと、すごく挑戦的で先進的なイメージがあり、きっと実力主義なんだろうと思っていましたが、実際はかなり保守的です。前例が無いことには基本、挑戦しません。(上司や取締役がゴーサインを出さない)
そのくせ「新事業の提案」はかなり積極的にさせられます。
リスクは徹底的に取らない主義のようです。

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:若々しいというイメージがあったが、むしろ自動車大
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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:本田技研と同じ労働協約ですが…ホンダアクセスプロ
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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは当然あると思うが、ジョ
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ 派遣

3.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が細分化されて
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