回答者： 男性/ 技術係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 22万円 | 5万円 | 45万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
昇給は、余程のことをしでかさない限りは、ワンランクずつ上がっていきます。
主任レベルに上がりきると、職長のポストが開かない限り、上がることはありませんが、一応人事制度の改訂などで、少しずつ改善されそうです。
評価制度:
一部の現場は、実力に重きを置いているのかと思いますが、その他の現場では、年功による昇給が多いのかなと感じています。
昇給は、余程のことをしでかさない限りは、ワンランクずつ上がっていきます。
主任レベルに上がりきると、職長のポストが開かない限り、上がることはありませんが、一応人事制度の改訂などで、少しずつ改善されそうです。
評価制度:
一部の現場は、実力に重きを置いているのかと思いますが、その他の現場では、年功による昇給が多いのかなと感じています。
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回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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