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回答者：男性/ 商品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:やはり他の場所よりも1日で出会う人数がとても多いので一度に稼げる経験値

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 運営部

3.4

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがい:接客業のプロとして働くため常に誰かに見られているというプレッシャーは凄

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回答者：男性/ フードサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:私はゲスト相手に接客をするような仕事内容だったが、やはりゲストの笑顔や

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回答者：男性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:アルバイトであるし、キャリアというキャリアは皆無ではあるもの

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回答者：女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:主にレジ業務、電話対応、配送業務、品物の品出し、納品捌き等。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:キャストショップでディズニーグッズが７ー９割引で販売さ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:ステップアップを目指す方にはそれなりの制度が用意されていまし

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回答者：回答なし/ 商品販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 商品販売部

4.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く、総じてポジティブなものだった。入社後すぐ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:挨拶、笑顔、発声方法、トークスキル。ディズニーキャス

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回答者：女性/ アトラクション運営部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:研修、教育制度がとても充実しています。トレーニーといって仕事

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回答者：女性/ ゲストコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上言葉遣いを学べる状況判断能力視野

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回答者：男性/ 準社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:社内にキャリア教育専門のスペースができたので相談したり、学ん

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回答者：女性/ エンターテイメント本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:入社時の研修など、研修だけど、わくわくするような内容です。働

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

働きがい:とてもやりがいを感じておりました。お客様への対応は人それぞれ違うもので

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:英語、中国、韓国、手話など取得者は専用のバッジをつけることが

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回答者：女性/ アトラクション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:半年に1度の面談で上司からの自分の評価を知ることが出来るので

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回答者：女性/ アトラクション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年06月16日

成長・キャリア開発:特になし。一生現場のためそもそも必要とされていないとおもう。

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回答者：女性/ アトラクション運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アトラクション運営部/ キャスト

4.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:最初はマニュアル通り教えてもらい、のちに(慣れてきて1か月後など)

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回答者：女性/ 店舗開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:アルバイトから実績を積んでいけば自然と社員になれるという仕組

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:コロナ禍による売上低迷。会社もなんとか打開しようとしているが

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回答者：女性/ フードサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。まず、アルバイトでも入社式があり、

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回答者：女性/ フードサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。キャリアアップのためのトレーニングも希望者

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回答者：男性/ カストーディアルキャスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:キャリア支援も一応取り組んでいるらしいが、活用している人をあ

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回答者：女性/ ステージマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月17日

働きがい:ゲストの反応をみて改めて、提供価値の高さや社会への影響力を実感すること

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回答者：女性/ その他専門職系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:突発的が多くて先があまり見えなかった。働きがい:ゲストの喜ぶ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格を取得する費用は会社が負担してくれる。働きがい:全てに働

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:お客様の喜ぶ姿や楽しむ姿を想像したり、部署によっては直接感じることがで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年10月03日

働きがい:仕事への貢献が、ディズニーリゾートに足を運ぶだけで、ゲストの笑顔として

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営/ スーパーバイザー

4.1

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:やはり多くのキャストとゲストを相手に仕事をしているので、マネ

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回答者：女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

働きがい:やはりお客様の笑顔が働きがいの一つ。また従業員の

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:顧客が楽しむ姿を目の当たりにで

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:徐々にではあるが資格取得の支援制度がでてきた。しかし会社側も

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:特に資格取得手当はありません。研修は任意の研修が多く、自ら課

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品販売部/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしてますし、OJTもその後のフォローも手

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:コロナ前は比較的あったが、最近はあ

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市舞浜１−１

従業員数	5213名
連結従業員数	6007名
設立年	1983年
資本金	63201百万円
代表者	吉田謙次
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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