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回答者：回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:キャリアップの講習など少しあるみたいだが、現場での行動力が全

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ 役職なし

2.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発を求めるのであれば、入社しない方がいいです

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回答者：女性/ 商品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修なども充実している働きがい:他部署との

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:各種ステップアップ講習あり働き

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回答者：男性/ カリナリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:評価が上がれば上に行けるが、創業当時からいる人でも平社員みた

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:総合職でもない限り、キャリアアップは先が

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:福利厚生はめちゃくちゃしっかりしてい

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:研修などは多いし、大学の夜学などへの通学も可能。専門性のある

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンターテイメント本部　ショー運営部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:新規イベントの立ち上げ等、携わったプログラムが無事にオ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エンターテイメント本部　ショー運営部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:調整力幅広い業務での適応力コミュニケーション能力判断

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回答者：女性/ 商品販売部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:お客様とも同僚とも、コミュニケーションを常に取っている環境だ

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回答者：男性/ フードサービスキャスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード開発販売部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:専門性が強すぎる、閉鎖的な職場なので、他社に行って活かせるス

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

働きがい:研修は長いですが、多くの準社員などを管理する立場になれるのは割と早いの

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:スーパーバイザーとして、日々収益獲得に努めつつ顧客満足度を向

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回答者：男性/ 機械系エンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

4.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:投資がおおいので成長の糧になる働きがい:

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

働きがい:企業名やテーマパーク事業の知名度や、夢を与える仕事である点にやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】夢をお客様に提供する、一番分かりやすいカタチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：お客様の笑顔を大切にすることが我々の任務です。その為に、何を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

成長・キャリア開発：この世界は限界はありません。お客様のニーズは常に変わりますし

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:人材開発のための教育はしっかりとしており、段階的に進んでいく

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:ほかの会社で成長したあとにこの会社で悠々自適に順当に昇格して

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回答者：男性/ カリナリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:やった分評価はよくなる。逆に何もしないとどこかに飛ばされるか

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理部

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:研修も手を上げれば参加することが可能。働きがい:ゲストの楽し

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

成長・キャリア開発:新卒の総合職は4年ほど、パークでスーパーバイザー業務に携わる

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:研修制度、社員教育については充実していると思う。社員教育の部

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

働きがい:自分たちが提供するサービスにゲストが喜んでくれている姿を直接見ることが

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:同じ正社員でもいくつか職域が分かれており、それ次第でキャリア

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回答者：男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:テーマパークを形作る上で様々な職務がある。但し基本的には」外

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

成長・キャリア開発:支援制度はいくつかあるものの、穏やかな社風的に成長は望めませ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月31日

働きがい:裏方は大変な仕事だと思いますが、その分お客様に元気をいただくことも多く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月13日

働きがい：パーク内での正社員をしていました。仕事内容のやりがいはあります。自分が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：パーク内での正社員をしていました。入社すると、まずは準社員としてのト

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:新商品向けの市場調査、アンケートの集計、企画会議への参加、議

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設プロジェクト/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:各人のキャリア形成を意識しており、上司はそれにやり甲斐を感じ

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:働きがいはかなりあります。社会人としても人間としても大きく成長できます

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市舞浜１−１

従業員数	5213名
連結従業員数	6007名
設立年	1983年
資本金	63201百万円
代表者	吉田謙次
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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