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株式会社オリエンタルランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:総合職でもない限り、キャリアアップは先が
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:福利厚生はめちゃくちゃしっかりしてい
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:研修などは多いし、大学の夜学などへの通学も可能。専門性のある
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンターテイメント本部 ショー運営部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:新規イベントの立ち上げ等、携わったプログラムが無事にオ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンターテイメント本部 ショー運営部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:調整力幅広い業務での適応力コミュニケーション能力判断
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回答者: 女性/ 商品販売部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:お客様とも同僚とも、コミュニケーションを常に取っている環境だ
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回答者: 男性/ フードサービスキャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フード開発販売部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:専門性が強すぎる、閉鎖的な職場なので、他社に行って活かせるス
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
働きがい:研修は長いですが、多くの準社員などを管理する立場になれるのは割と早いの
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:スーパーバイザーとして、日々収益獲得に努めつつ顧客満足度を向
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回答者: 男性/ 機械系エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 一般

4.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:投資がおおいので成長の糧になる働きがい:
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
働きがい:企業名やテーマパーク事業の知名度や、夢を与える仕事である点にやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】夢をお客様に提供する、一番分かりやすいカタチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:お客様の笑顔を大切にすることが我々の任務です。その為に、何を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
成長・キャリア開発:この世界は限界はありません。お客様のニーズは常に変わりますし
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:人材開発のための教育はしっかりとしており、段階的に進んでいく
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタ/ スーパーバイザー

4.3
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:ほかの会社で成長したあとにこの会社で悠々自適に順当に昇格して
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回答者: 男性/ カリナリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:やった分評価はよくなる。逆に何もしないとどこかに飛ばされるか
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修も手を上げれば参加することが可能。働きがい:ゲストの楽し
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:新卒の総合職は4年ほど、パークでスーパーバイザー業務に携わる
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:研修制度、社員教育については充実していると思う。社員教育の部
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
働きがい:自分たちが提供するサービスにゲストが喜んでくれている姿を直接見ることが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:同じ正社員でもいくつか職域が分かれており、それ次第でキャリア
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回答者: 男性/ チーフリーディングスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:テーマパークを形作る上で様々な職務がある。但し基本的には」外
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
成長・キャリア開発:支援制度はいくつかあるものの、穏やかな社風的に成長は望めませ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月31日
働きがい:裏方は大変な仕事だと思いますが、その分お客様に元気をいただくことも多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月13日
働きがい:パーク内での正社員をしていました。仕事内容のやりがいはあります。自分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:パーク内での正社員をしていました。入社すると、まずは準社員としてのト
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:新商品向けの市場調査、アンケートの集計、企画会議への参加、議
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設プロジェクト/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:各人のキャリア形成を意識しており、上司はそれにやり甲斐を感じ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
働きがい:働きがいはかなりあります。社会人としても人間としても大きく成長できます
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回答者: 男性/ 経営統轄部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部門/ 上級管理職

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:人材への教育に関しては定評のある企業ではある。働きがい:外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】クイックという相談窓口があり、近場の仲間、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ここも特記事項はなく、相談しやすい環境を構
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回答者: 女性/ テーマパークオペレーション/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:キャリアは望まない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】日々、コミュニケーションが取れる環境は整っ
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