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新京成電鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション能力は必要とされる場合が多い。対お客さんというより、対身内とのコミュニケーション。駅でコミュニケーションが上手く取れないと仕事するのが苦痛になると思う。

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口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 駅務掛/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道営業部

3.9
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:社風としては保守的な日本企業といった所である。近年では実力
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口コミ投稿日：2019年06月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制：信じられないくらい仕事が出来なくても、年功序列で給料と
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ユナイトアンドグロウ株式会社

3.9
東京都千代田区神田駿河台４−３新お茶の水ビルディング３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しもの好きの経営者なので、また、IT関連ということもあり、... 続きを見る
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3.0
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その他・その他
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
組織体制・コミュニケーション:所属チームは幸いにも人に恵まれていて、上司とも話しやすいです... 続きを見る
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3.7
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回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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