回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 820万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
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新京成電鉄株式会社の口コミ一覧ページです。新京成電鉄株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新京成電鉄株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
820万円 | 55万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 820万円 |
---|---|
月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 26万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 40万円 | 10万円 | 180万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
新京成電鉄株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 駅務掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道営業部
年功序列による昇給と職能給が組合わさった給与制度が採用されている。駅務掛として入社した当初の初任給は月16万円前後。これに深夜手当て等が加算される。その後勤続年数に応じて昇給していく。賞与については勤務評価が仕組み上存在するが、あまり金額が上下する事はない。一方でこのコロナ禍においてもボーナスの減額が無い。
評価制度:
駅にて勤務し続ける場合、昇進や昇格は勤続年数に依存している部分が大きい。順当に問題を起こさず勤務をこなせば、大体40代前半で駅務主任に、50代で駅助役に昇格する。一方で乗務員へ転向する場合、車掌→運転手→助役の順で昇格する。乗務員における昇進は勤務態度や筆記試験、面接等の結果を総合的に評価し決定される。